(二)面試及原件核對(duì)校驗(yàn)。

進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)的人員名單依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試比例以及筆試成績(jī)從到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。原件校驗(yàn)須持本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書(醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書等)及其他證明材料(原件及復(fù)印件)。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明;如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或出具報(bào)考證明。

原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶3，確屬我區(qū)特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)青羊區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬至1∶2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書》。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同，按本公告附件《崗位條件一覽表》中的條件;若仍無(wú)法確定，按筆試成績(jī)排序)。面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入體檢。

考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員按照最后總成績(jī)排名，從到低分由考生依次選擇聘用單位(如總成績(jī)相同，按本公告附件《崗位條件一覽表》中的條件;若仍無(wú)法確定，按筆試成績(jī)排序)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

公開考試招聘工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及青羊區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

青羊區(qū)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：86272201

青羊區(qū)人社局咨詢電話：86267370

青羊區(qū)衛(wèi)計(jì)局咨詢電話：86942272

原標(biāo)題：成都市青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于青羊區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開考試招聘27名專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.2016年青羊區(qū)衛(wèi)計(jì)局下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表(全額撥款).xlsx

2.2016年青羊區(qū)衛(wèi)計(jì)局下屬公立醫(yī)院考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表(差額撥款).xlsx

成都市青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）