根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，經(jīng)玉樹州人民政府同意，省人力資源社會廳核準(zhǔn)，玉樹州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員256名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

事業(yè)單位(非中小)崗位60個(其中：面向全省招聘崗位11個，面向全州招聘崗位49個)，中小教師崗位196個(其中：面向全國招聘崗位29個、面向全省招聘崗位99個、面向全州招聘崗位68個)。具體招聘崗位見《2016年玉樹州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

二、招聘條件和范圍

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、身體健康，具備適應(yīng)高海拔艱苦地區(qū)工作的身體條件和崗位所需要的其他條件。

4、年齡為35周歲以下(考生年齡計算截止日期為報名工作第一日，即1980年4月19日后出生的)。報考中小學(xué)教師崗位的臨聘教師年齡放寬至45周歲(即1970年4月19日后出生的)。

5、事業(yè)單位(非中小)崗位。面向全省招聘的崗位，需具有本省戶籍(落戶截至?xí)r間為2015年12月31日前)、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生(不含特崗教師)和應(yīng)由本省安置但未安置的退伍士兵;面向本州招聘的崗位，需具有本州戶籍(落戶截止時間為2015年12月31日前)、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生(不含特崗教師)和應(yīng)由本州安置但未安置的退伍士兵。以上條件符合其中一項即可。

6、中小教師崗位：面向全省招聘的崗位，需具有本省戶籍(落戶截止時間為2015年12月31日前)、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師和應(yīng)由本省安置但未安置的退伍士兵;面向本州招聘的崗位，需具有本州戶籍(落戶截止時間為2015年12月31日前)、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生、本州臨聘教師和應(yīng)由本州安置但未安置的退伍士兵。以上條件符合其中一項即可。

7、報考中小教師崗位小學(xué)段的考生,即可按教師資格證任教學(xué)科報考相同學(xué)科的崗位，也可報考與所學(xué)專業(yè)一致或相近學(xué)科的崗位;報考中小學(xué)教師崗位初、高中段的考生，所學(xué)專業(yè)與所持教師資格證任教學(xué)科必須與報考崗位的專業(yè)一致或相近。臨聘教師具有相應(yīng)教師資格證的可跨專業(yè)報考小學(xué)段的所有崗位。無教師資格證不得報考，但是2016年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，可以報名參加考試，須在2016年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，否則取消招聘資格。

8、截至2016年4月19日前，已被各級行政機關(guān)或事業(yè)單位錄用和聘用的人員(含特崗教師)不得報考本次招聘考試中的其他事業(yè)單位。報考中小學(xué)教師崗位的需提供由用人單位和同級主管部門開具的同意報考證明，落款時間必須是2016年4月30日之前，在此之后開具的取消其招聘資格。

三、招聘程序、方法及時間

公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

(一)發(fā)布招聘公告

在青海人事考試信息網(wǎng)、玉樹州政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，同時在玉樹市、稱多縣、囊謙縣、雜多縣、治多縣、曲麻萊縣發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、此次公開招聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進行，報考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細閱讀網(wǎng)上報名須知及考生誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料，認真按照操作步驟完成報名。每位考生只限報1個崗位。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，即取消考試及聘用資格。

報名時間為：2016年4月19日9時—4月25日24時

調(diào)劑時間為：報考事業(yè)單位(非中小)已繳費但報考未形成1：3比例的考生可在4月28日(9：00-18：00)改報其他符合條件的崗位。若不按時改報，按放棄本次招聘考試處理，并按有關(guān)規(guī)定退還報名費。因手機關(guān)機而無法聯(lián)系的考生，所造成的后果由考生自己負責(zé)。

2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生無須到現(xiàn)場進行加分審核)在網(wǎng)上報名審核通過后，須攜帶身份證及相關(guān)加分證明的原件及復(fù)印件于2016年5月3日至5月5日到玉樹州(玉樹州行政中心西樓1樓)進行現(xiàn)場加分條件審核登記，逾期未到現(xiàn)場加分審核登記的視為自動放棄加分資格。

(三)考試內(nèi)容和時間

1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試須參加由人力資源社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的全國事業(yè)單位統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應(yīng)用能力”(綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類等)兩門，各占筆試成績的50%。事業(yè)單位(非中小)崗位的筆試和面試各占總成績的70%和30%;中小教師招聘崗位的筆試和面試各占總成績的60%和40%。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)。筆試單科缺考的不能進入面試環(huán)節(jié)。

2、報考中小教師藏語文崗位的考生，筆試科目為少數(shù)民族語言類(藏語文)和職業(yè)能力傾向測驗;報考事業(yè)單位(非中小)藏語言文學(xué)崗位考生，筆試科目為少數(shù)民族語言類(藏語言文學(xué))和職業(yè)能力傾向測驗。

3、事業(yè)單位(非中小)招聘崗位按1:3的比例進行招聘，招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的，縮減擬招聘崗位數(shù)。如某個招聘崗位擬招聘1人，但只有1人或2人報名的，取消該崗位的招聘計劃。

4、中小教師招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例的，將在筆試結(jié)束后確定筆試成績最低分數(shù)線，達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié);招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。

5、筆試成績公布后，進入面試人員需提交本人有效身份證、戶口簿(帶照片的戶籍證明)、筆試準(zhǔn)考證、符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須由所在院校開具的能準(zhǔn)時畢業(yè)證明原件一份，學(xué)歷證書必須在2016年7月31日前提供)、以及報考崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件各1份進行現(xiàn)場資格審查。取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)提交國家教育部出具的學(xué)歷認證報告?？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵱行В膊惶峤换蚺撟骷俚?，即取消其面試資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。

6、如考試總成績并列時，按筆試成績高低確定;筆試成績相同時，以綜合應(yīng)用能力(或藏語文、藏語言文學(xué))成績高低確定。

7、對報考崗位要求“懂康巴語”的考生需在面試前進行康巴語測試，對報考崗位要求“懂藏漢雙語”的考生在面試前進行藏語口語測試，測試不合格的不能進入面試環(huán)節(jié)。

8、進入面試前所有考生的學(xué)歷證書都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗證。若其學(xué)歷在“學(xué)信網(wǎng)”無法驗證的，考生要提前聯(lián)系畢業(yè)院校解決或直接到省人才交流中心辦理網(wǎng)上學(xué)歷認證。

9、面試方式：事業(yè)單位(非中小)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試;中小教師崗位面試方式為講(說)課。

(四)考試時間。筆試時間定于2016年5月21日(星期六)，具體考試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時間在青海人事考試信息網(wǎng)、玉樹州政府網(wǎng)另行通知。

四、享受政策加分人員

1、少數(shù)民族考生、報考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者(含青南計劃)、“三支一扶”、特崗教師以及教育和衛(wèi)生見習(xí)崗計劃(僅限鄉(xiāng)及以下、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的見習(xí)崗位人員)等服務(wù)基層項目人員，在筆試總成績加5分。

2、對父母有一方現(xiàn)在六州工作(含已在六州辦理退休手續(xù)的)滿3年或父母一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族考生，報考本次招聘考試，經(jīng)驗證在筆試總成績中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。“臨聘教師”報考縣(市、區(qū))中小教師崗位的，經(jīng)驗證后，在筆試總成績中加5分(需提供教育主管部門出具的臨聘教師證明)。

3、以上加分分值累計不超過5分。

五、體檢

根據(jù)考生考試總成績高低順序，按1:1的比例確定計劃聘用人員的體檢、政審并再次進行資格復(fù)審。對舉報、資格復(fù)審不合格或有自愿放棄聘用資格的，則從達到符合該崗位報考條件的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(只能遞補一次)。對審查合格的人員,由州人社局統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費按醫(yī)院規(guī)定收取，自行體檢者無效。對未參加體檢或體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）