2016四川廣安市民政局遴選1人公告
報名資格審查結(jié)束后，報名人數(shù)與遴選職位人數(shù)的比例不得低于3：1，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位由廣安市民政局遴選工作領導小組研究決定取消遴選職位。
(四)考試
考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1.筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測試，主要測試應試者的專業(yè)基本知識、法律法規(guī)知識、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試實行閉卷考試，滿分100分。
2.筆試結(jié)束后，從到低分按不低于計劃遴選人數(shù)1∶3的比例確定人選進入面試。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分依次遞補;面試缺考導致的缺額不遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。
3.筆試、面試具體時間、地點和要求另行通知。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績從到低分按公開遴選名額1:1的比例確定體檢對象(具體體檢要求另行通知)。體檢不合格，可復查一次，體檢結(jié)果以復查結(jié)果為準。因復檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。
2.體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市民政局組織實施,采取民主測評、查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。因復檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。
(六)公示和試用
體檢及考察合格人員確定為擬遴選的人員，并在相關網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。被公示人因被舉報查實取消擬遴選資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選使用的，在市民政局頂崗試用3個月。
(七)辦理調(diào)動手續(xù)
試用期滿經(jīng)考核合格的，按相關規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
遴選工作在市民政局黨組的統(tǒng)一領導下進行，嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
咨詢電話：0826—2335712(市民政局辦公室)
監(jiān)督電話：0826—2360160(市紀委監(jiān)察局駐市民政局紀檢組)
五、本公告的解釋權(quán)歸廣安市民政局。
原標題：廣安市民政局關于公開遴選工作人員的公告
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附件1：廣安市民政局公開遴選局機關工作人員職位表
附件2：廣安市民政局公開遴選局機關工作人員報名及資格審查表
廣安市民政局
2016年4月5日
（責任編輯：李明）
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