為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，其中：職員13名，專業(yè)技術(shù)人員2名。具體招聘單位、招聘指標(biāo)及要求詳見《九龍坡區(qū)2016年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合招聘崗位的資格條件。

6.招聘崗位涉及專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

7.在報(bào)名開始日(2016年4月19日)前取得崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及資格證(2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證須于2016年7月31日前取得);在國(guó)(境)外高校就讀取得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心的認(rèn)證。

8.年齡在35周歲及以下，即在1980年4月19日及以后出生。

9.自愿在九龍坡區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

10.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件：

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。直轄市區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定，對(duì)年對(duì)月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束的當(dāng)月。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(辭職解聘時(shí)間認(rèn)定：以人力社保局批準(zhǔn)辭職解聘時(shí)間為準(zhǔn));服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)簡(jiǎn)章發(fā)布

招聘簡(jiǎn)章分別在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位一覽表(附件1)，慎重選報(bào)符合本人條件的崗位。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招錄機(jī)關(guān)對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2016年4月19日9：00至4月21日17:00期間登錄“重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”首頁(yè)右側(cè)“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”欄目(http://192.168.10.232/wsbm/Webregister/index.aspx，下同)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

2.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，電子照片由區(qū)人力社保局審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年4月22日16：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2016年4月24日16:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(每人每科50元，兩科合計(jì)100元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

4.打印報(bào)名表。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2016年5月12日9:00起至5月14日24：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試、資格復(fù)審及面試。

1. 筆試

筆試開考比例為1：3。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還考務(wù)費(fèi)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(或《專業(yè)知識(shí)》)，測(cè)試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。每科分值100分，兩科總分值200分。

筆試時(shí)間初定于2016年5月15日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為100分，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周之內(nèi)在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)“通知公告”欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心一樓公示欄進(jìn)行公布，同時(shí)安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。

2. 資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2016年5月30日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00，在九龍坡區(qū)科城路71號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局5樓公務(wù)員管理科(522、523室)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)1:3的面試比例，按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格考生中從到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位筆試合格考生中從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)所需資料：考生應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：報(bào)名表(單位在職人員和2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需分別在“所在單位意見”、“畢業(yè)院校意見”欄簽署意見并蓋章;身份證;畢業(yè)證、學(xué)位證;附件1《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷等證明材料。經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對(duì)象。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

(3)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生可委托他人前往，但須出具本人簽名的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，用A4紙打印并由委托雙方簽字)、審查所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。

3. 面試

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例(特殊緊缺崗位除外)，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人選，兩科總分低于100分者不得進(jìn)入面試;若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;若某崗位達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有1名考生筆試成績(jī)達(dá)到100分，且該考生筆試成績(jī)達(dá)到其他崗位擬進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，則保留該崗位1個(gè)招聘指標(biāo)。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考官對(duì)考生評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)書面說明理由，并交區(qū)人力社保局備案。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并于面試結(jié)束當(dāng)日在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)“通知公告”欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心一樓公示欄進(jìn)行公布。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方式：

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù))。

(四)體檢

按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按綜合基礎(chǔ)知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)知識(shí))成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若國(guó)家對(duì)體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位(或其主管部門)對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

公開招聘有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站查詢。

擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試面試總成績(jī)、擬聘單位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證到九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科報(bào)到。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：023-61968935

原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)2016年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2016年上半年九龍坡區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）