考生必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(如身份證丟失，可憑臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

筆試試卷分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科，由省統(tǒng)一命制。

綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照綜合、衛(wèi)生、教育三個類別分別確定，確定方法為本類別所有實際參加筆試考生平均成績的60%。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

五、現(xiàn)場資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程?，F(xiàn)場資格審查由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，有關(guān)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員應(yīng)按要求進(jìn)行現(xiàn)場審查。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費每人每科70元。

進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單及有關(guān)事項見網(wǎng)站公告。資格審查時，須提交的材料見附件2。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并由本人在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格?，F(xiàn)場資格審查結(jié)束后，確定進(jìn)入面試人員名單，并在網(wǎng)站公布。

六、面試

面試工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實施。面試重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，根據(jù)崗位類別和特點，綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織;教育類崗位采取試講的方式組織，其中：體育、音樂、學(xué)前教育學(xué)科教師崗位加試技能測試，面試成績按試講成績、技能測試成績各占50%的比例合成。面試采取百分制計算成績。面試時間、地點、方法等具體事宜見網(wǎng)上公告。

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按5?5的比例百分制合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)總成績，分崗位從到低分按照1?1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按崗位要求的條件、筆試成績的順序確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察和體檢

考察和體檢工作由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門組織實施。因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

八、公示聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人力資源和社會局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

九、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過無棣縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.wdxrsj.com)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由無棣縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0543-6781815

政策咨詢電話：0543-6780997

崗位條件咨詢電話：0543-6780997(綜合類)

0543-6781869(衛(wèi)生類)

0543-6337589(教育類)

咨詢時間：上午8:30-12:00、下午14:00-17:30

原標(biāo)題：2016年無棣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年無棣縣事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2.無棣縣事業(yè)單位招聘應(yīng)聘須知.doc

中共無棣縣委組織部

無棣縣人力資源和社會局

2016年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）