根據(jù)阿右旗環(huán)保局工作的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層環(huán)保人員力量，經(jīng)旗人民政府常務(wù)會(huì)研究同意，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))及有關(guān)規(guī)定、《阿拉善右旗環(huán)境保護(hù)監(jiān)管網(wǎng)格化管理實(shí)施方案》，堅(jiān)持以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在阿右旗范圍內(nèi)面向社會(huì)公開招聘一批基層環(huán)境保護(hù)監(jiān)管網(wǎng)格化管理輔助監(jiān)察人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘名額

公開招聘基層環(huán)境保護(hù)監(jiān)管網(wǎng)格化管理輔助監(jiān)察人員8名，全部聘用派至基層環(huán)境監(jiān)管站工作。

二、招聘條件

(一)戶籍條件：持有阿右旗戶籍。

(二)專業(yè)條件：大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為環(huán)境保護(hù)類相關(guān)專業(yè)。應(yīng)屆生可參加此次招聘。

(三)年齡條件：1985年4月1日以后出生。

(四)其他條件：遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，五官端正。

(五)不得報(bào)考條件：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;本人或者家庭成員以及近親屬參加邪教等非法組織的;其他不適合從事基層網(wǎng)格化執(zhí)法管理工作的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在阿右旗廣播電視臺(tái)和阿右旗網(wǎng)站(www.alsyq.gov.cn)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為5天(2016年4月5日至4月9日)。

(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫《阿拉善右旗環(huán)保局公開招聘基層網(wǎng)格化執(zhí)法管理編外用工人員考試報(bào)名表》(考生自行打印)。另須攜帶學(xué)歷證明、二代身份證、戶口薄(以上證件均需提供原件及復(fù)印件，戶口薄復(fù)印件需將首頁(yè)與本人頁(yè)印至一張A4紙上)，及近期同底正面免冠1寸彩色照片3張;收取報(bào)名費(fèi)按人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至2016年4月9日，上午8:30至12：00——下午15：00至18：00時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：旗人社局人才交流服務(wù)中心(黨政樓116室)。

聯(lián)系人：薛輝、魏智廣

報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)：報(bào)名費(fèi)20元/人，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人。面試80元/人(進(jìn)入面試人員)。特困家庭(低保戶)畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)。

(三)資格初審。由旗人社局、環(huán)保局會(huì)同相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審工作。審核時(shí)間為2016年4月10日。初審?fù)ㄟ^的考生，于2016年4月11日到旗人社局人才交流中心(黨政樓116室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)考試。招聘考試分為公共科目筆試和面試。

1、公共科目筆試。

(1)公共科目筆試滿分為100分。采取統(tǒng)一組織、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的知識(shí)及基本能力。不指定具體考試范圍和參考書目。

(2)公共科目筆試成績(jī)加權(quán)后加分：按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員加權(quán)后加2.5分。

(3)公共科目筆試不專設(shè)蒙文試卷，考生可選擇用蒙文作答，但試卷只能用一種文字作答，對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

2、面試。筆試完畢，考試人員數(shù)額等于此次招聘人員數(shù)額，將不另行組織面試，數(shù)額大于招聘人員數(shù)額，另行組織面試，但面試人員不超過招聘人員的2倍(16人)。按照筆試成績(jī)由高到底依次確定面試人選，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)。考試總成績(jī)按照考生公共科目筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)后相加確定考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诎⒂移炀W(wǎng)站(www.alsyq.gov.cn)公布。

(五)體檢、考察。

1、體檢對(duì)確定的招聘人員進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)由招聘基層環(huán)境保護(hù)監(jiān)管網(wǎng)格化管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、政審考察。主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況和考察聘用意見。

(六)人員確定

公開招聘輔助監(jiān)察人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、政審考核結(jié)果，確定聘用人選，進(jìn)行公示，公示期為5天。

(七)聘用

1、經(jīng)過公示無(wú)異議的，提請(qǐng)公開招聘輔助監(jiān)察人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為三年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用期滿后，若用人單位工作需要，且本人工作表現(xiàn)良好，可續(xù)簽聘用合同，否則，從期滿之日起解除聘用關(guān)系。

2、經(jīng)聘用后不服從崗位分配或者逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

3、本次輔助監(jiān)察人員聘用，因本人原因主動(dòng)放棄聘用資格的，差額人員由到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、對(duì)已聘用的輔助監(jiān)察人員，實(shí)行編外管理，由旗環(huán)保局統(tǒng)一分配、統(tǒng)一管理，具體管理辦法、工作職責(zé)等各項(xiàng)管理制度由旗環(huán)保局負(fù)責(zé)制定。

四、工資待遇

1、基層環(huán)境保護(hù)監(jiān)管網(wǎng)格化管理人員工資待遇按阿右旗2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1640元為基數(shù)，工齡每工作滿一年每月增加100元，同時(shí)享受蘇木鎮(zhèn)基層補(bǔ)貼待遇。每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

3、執(zhí)法管理編外用工人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)(人身意外傷害)。

4、所有工資待遇由旗人社局審批備案，財(cái)政局按月核撥，實(shí)行實(shí)名制管理，社會(huì)化形式發(fā)放。

（責(zé)任編輯：李明）