(二)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試成績滿分為100分。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分按1?3的比例確定進入面試資格審查范圍人員。達不到1：3比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試成績、進入資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場資格審查時間、面試通知等有關事項均在鄒平人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

五、現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入資格審查范圍人員需按公告中規(guī)定的時間、地點向縣組織人社部門提供：《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、本人有效期內(nèi)二代身份證、本人戶口簿(博士研究生、應聘定向招聘崗位的人員和2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不需提供)、國家承認的學歷證書(未發(fā)放畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生提交核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教育部學歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)、黨校學歷的須提交省級或中央學歷證明、其他相關證明材料等進行面試前的資格審查(均需原件和復印件)。其他相關證明材料主要包括：在職人員應聘的，須出具《單位同意報考介紹信》(如開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察前2天提供);海外留學人員除提供學歷學位證書外，還要提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學歷證書以及相關證明材料均須提交原件及復印件。

報考定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，除提供國家承認的學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證和報到證外，“三支一扶”大學生，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明);參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生，須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;選聘到村任職的高校畢業(yè)生，須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。

報考定向招聘崗位的大學生退役士兵進入面試的，除提供國家承認的學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證外，還須提供應征入伍批準書、退伍證、鄒平縣人民武裝部認定的證明材料。退役時間以退伍證簽發(fā)時間為準。以上材料均須提交原件及復印件。

應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，報縣組織人社部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補，并按照規(guī)定程序面向社會公布。

應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，要親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領導小組同意后，取消招聘計劃;達不到1：3比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進入面試人員。

通過資格審查的人員，憑筆試準考證和身份證領取面試準考證，繳納面試考務費70元。

六、面試

面試采用結構化面試方式進行，重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試成績滿分為100分。

通過面試資格審查進入面試范圍的人員必須憑《面試準考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證，按規(guī)定參加面試。面試時間及相關事項等在《面試準考證》中注明。未按規(guī)定的時間和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

面試結束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。為新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定進入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。

七、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試的總成績，分招聘崗位由到低分按照1?1的比例確定進入考察體檢范圍人選。考察工作重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、資料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

擬聘用公示前，因放棄考察、體檢、聘用或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。

八、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人力資源和社會局備案審批。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)實行人事代理。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

有關招聘事項信息將通過鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0543-4266586

考務咨詢電話：0543-2182001 2182002

咨詢時間：上午8?30-11?30、下午14?00-17?30

原標題：鄒平縣2016年縣直、鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2016年鄒平縣縣直、鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位招聘崗位表q.xls

中共鄒平縣委組織部

鄒平縣人力資源和社會局

2016年4月5日

（責任編輯：李明）