五、面試

面試采取結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、筆試準考證、面試通知書，缺少任一項，不得參加面試。面試結束后，當場公布面試成績，并由

應試人員簽字確認。報考者主動放棄面試的，面試成績按“0”分計算。

面試結束后，分三類職位，根據(jù)筆試和面試成績之和，從到低分對應試人員分別進行排序。大學生村官以市為單位，村黨組織書記、村委會主任以縣區(qū)為單位，按考察人員與考錄計劃2:1的比例確定考察對象。

六、組織考察及資格復審

大學生村官的考察工作由市委組織部負責，村黨組織書記、村委會主任的考察工作由縣區(qū)委組織部負責。考察的重點是：思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等，主要采取個別談話、民主測評和實地查看的方式進行。民主測評采取量化打分的方式進行，實行百分制。組織考察結束后，考察組對應試人員按百分制進行量化評分。

在組織考察時，考察組應按有關規(guī)定對考察對象的報名資格進行復審。資格復審過程中，發(fā)現(xiàn)考察對象不符合報考條件的，取消其考錄資格，依次進行遞補。

組織考察與資格復審結束后，分三類職位，按照綜合成績從到低分，在資格復審合格的人員中，按1:1的比例確定體檢人選。

綜合成績實行百分制，計算辦法為：筆試成績×30%+面試成績×30%+民主測評×25%+考察組評分×15%。

七、體檢

體檢由市考錄辦統(tǒng)一組織，按原人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2015〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)進行。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績排序依次遞補。

八、公示及審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，市考錄辦負責在我市主要新聞媒體和母親河網(wǎng)站(www.mqh.gov.cn)以及擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有舉報反映，經(jīng)查證屬實，并經(jīng)省考錄辦認定不宜錄用的，取消其錄用資格，在資格復審合格人選中依次遞補，再次體檢、公示;無異議或雖有異議經(jīng)查證不影響錄用的，由市考錄辦報省公務員主管部門審定后辦理錄用手續(xù)。

九、使用和管理

從村干部中錄用的公務員占鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，試用期一年，期滿考核合格后，按有關規(guī)定轉正定級。村黨組織書記、村委會主任最后一次連續(xù)任村黨組織書記、村委會主任的時間以及大學生村官到村任職工作的時間計算為工齡。所有新錄用人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年(含試用期)，方可向縣(市、區(qū))及以上機關流動。

錄用人員具體崗位由市和縣區(qū)根據(jù)實際情況確定，其中專門面向脫貧“摘帽”村村干部招錄的人員，原則上繼續(xù)安排在所在村任職。

十、考錄組織方式

從大學生村官中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，以市為單位組織進行;從村黨組織書記、村委會主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，以縣區(qū)為單位組織進行。此次考錄不向報考人員收取費用。

歡迎社會各界對此次考試錄用工作進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：8425466

市考錄辦電話：8425448

原標題：蘭州市2016年從村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員公告

中共蘭州市委組織部

2016年3月30日

（責任編輯：李明）