2016山東淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才公告【45名】

按照省、市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，為進一步加強我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)水平，經(jīng)研究，決定為我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘45名短缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人員的范圍、條件

(一)招聘范圍：

1、國家重點學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生;

2、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等特色專業(yè)全日制畢業(yè)生;

3、國家高等特色專業(yè)畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;

4、取得醫(yī)學(xué)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員;

國家重點學(xué)科(附件1)和高等特色專業(yè)(附件2)如有變化以教育部公布為準。

(二)招聘條件：

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，德智體等綜合考評在良好以上;

2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出，科研能力較強;

3、年齡在40周歲以下(1975年3月31日以后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬至45周歲以下(1970年3月31日以后出生);

4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生(含國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生)須在2016年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位、計劃及人數(shù)詳見《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才崗位表》(附件3)

若某崗位報名人數(shù)達不到計劃數(shù)，可將其崗位剩余計劃調(diào)劑到相近專業(yè)的其它崗位。

三、招聘辦法

(一)報名

2016年3月31日—4月8日。

報名人員登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)下載并填寫《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才報名表》(見附件4)、《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才誠信承諾書》(見附件5)，填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱zc6195233@126.com。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

(二)資格審查

由周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名;對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。

審查內(nèi)容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定范圍內(nèi);②學(xué)習(xí)成績是否達到規(guī)定的基本條件;③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;④是否符合招聘程序等。

(三)面試

對通過資格審查的考生采取面試考評方式進行。

在規(guī)定的時間和地點，由業(yè)內(nèi)專家、周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)人員組成考評組，對通過資格審查的考生進行面試。

面試設(shè)置最低合格分數(shù)線60分。

面試工作由周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。紀檢監(jiān)察部門對考核的全過程進行監(jiān)督。

(四)考察

在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績依照1:1的比例，從到低分確定進入考察范圍的人員名單。

考核內(nèi)容包括認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)。包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和班級(工作)表現(xiàn)、衛(wèi)生專業(yè)知識掌握和運用情況、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，提出是否聘用的初步意見。周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。

(五)體檢

對擬聘用人員進行體檢。體檢由周村區(qū)人力資源的社會局在區(qū)外縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間另行通知。

(六)公示

對于資格審查、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在周村區(qū)政府網(wǎng)上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。

因考察、體檢及公示不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可按面試成績依次等額遞補。

四、人員管理

對于確定的聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進行管理。

五、咨詢電話及郵箱

咨詢電話：周村區(qū)人才服務(wù)中心0533-6126180

周村區(qū)衛(wèi)生局組織人事科0533-6195259

監(jiān)督電話：周村區(qū)監(jiān)察局0533-6195095

電子郵箱：zc6195233@126.com(周村區(qū)人才服務(wù)中心)