按照《環(huán)縣黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》，根據(jù)單位空編情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)為中共環(huán)縣委宣傳部等9個(gè)黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘單位及數(shù)量

本次公開選聘工作人員12名。其中：中共環(huán)縣委宣傳部1名，環(huán)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)1名，環(huán)縣檔案局1名，環(huán)縣婦女兒童工作委員會(huì)辦公室1名，環(huán)縣機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心1名，環(huán)縣全民國(guó)防教育辦公室1名，中共環(huán)縣委雙聯(lián)辦公室2名，環(huán)縣總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室2名，中共環(huán)縣委黨校2名。具體崗位及有關(guān)要求詳見選聘工作人員計(jì)劃表。

二、選聘對(duì)象及條件

(一)選聘對(duì)象

全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職一般干部(不含未轉(zhuǎn)正的服務(wù)期人員)。

(二)選聘條件

1、政治堅(jiān)定，工作積極，遵紀(jì)守法，品行良好。

2、具有3年以上基層工作經(jīng)歷(縣直單位干部工作年滿3年可以直接報(bào)考)，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3、2013-2015年度考核結(jié)果評(píng)定為稱職(合格)以上等次。因見習(xí)期內(nèi)考核結(jié)果定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為稱職(合格)。

4、熱愛相關(guān)職位工作，具有崗位所需的政治理論水平、文字寫作能力及其他相關(guān)業(yè)務(wù)能力。

5、符合選聘計(jì)劃表中所列各崗位的年齡、工作年限、文化程度、個(gè)人身份及其他報(bào)考條件。

三、選聘原則及程序

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試(課堂試講)、考察、錄用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月21日—24日18時(shí)前。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部股(縣委前樓218室)。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、身份證的原件及復(fù)印件各一份，近期藍(lán)底免冠2寸彩照3張和已填好的《2016年全縣黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實(shí)、全面。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)比例達(dá)到4:1方能開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消選聘計(jì)劃。

4、資格審查：根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，工作人員嚴(yán)格按照既定報(bào)考條件，核查個(gè)人檔案，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合選聘條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員如有提供虛假材料或存在檔案造假、涂改問題的，一律取消考試資格，并在3年內(nèi)不得參加黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

3、筆試時(shí)間：2016年3月26日上午9：00—11：00。

2016年3月27日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單。

(三)面試(課堂試講)

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試(課堂試講)人員。如遇某崗位末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(課堂試講)。

1、面試(課堂試講)地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

2、面試(課堂試講)內(nèi)容：側(cè)重于專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。報(bào)考縣委黨校職位的，面試以課堂試講的方式進(jìn)行。

3、面試(課堂試講)時(shí)間：另行通知。

面試(課堂試講)結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試(課堂試講)成績(jī)，同時(shí)按筆試成績(jī)占50%，面試(試講)成績(jī)占30%確定考試成績(jī)，分崗位按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定進(jìn)入考察人選。如遇某崗位末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)考察。

(四)考察

1、考察方式。由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣人社局、選聘單位參與，共同開展考察工作。采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱檔案等方式，對(duì)應(yīng)考人員思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)性等情況進(jìn)行量化打分，計(jì)算出考察成績(jī)。

2、考察時(shí)間：以考察通知為準(zhǔn)。

考察結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×50%+面試(課堂試講)成績(jī)×30%+考察成績(jī)×20%計(jì)算出總成績(jī)，分崗位按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定擬錄用人員。

(五)錄用

對(duì)通過筆試、面試(課堂試講)、考察等程序確定的擬錄用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位試用3個(gè)月，試用期滿能夠勝任崗位工作的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不能勝任的，回原單位工作。

原標(biāo)題：2016年全縣黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

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1.2016年全縣黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘計(jì)劃表.xls

2.2016年全縣黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘報(bào)名登記表.doc

中共環(huán)縣委組織部

2016年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）