為加強(qiáng)璧山人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市璧山區(qū)人民政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘名額80名，其中公開招聘本科及以上人員26名(崗位 01至26，統(tǒng)稱“本科崗位”)，公開考核招聘碩士研究生及以上人員54名(崗位27 至71，統(tǒng)稱“研究生崗位”)。具體招聘單位、崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2016年一季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，簡稱《一覽表》，下同)。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.年滿18周歲且年齡35周歲及以下(1980年3月23日及以后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲(1975年3月23日及以后出生);

3.報(bào)考研究生崗位的，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上;

4.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《一覽表》)，專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)執(zhí)行;

5.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在職職工須所在單位及其主管部門同意報(bào)考;

6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在讀的2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，并實(shí)行誠信報(bào)考制度。

報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件、誠信承諾書(附件3)和報(bào)名須知(附件4)，慎重選報(bào)符合本人條件的崗位。

1. 承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)對網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考重慶市璧山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2016年 3月23日9:00至3月25日9:00期間進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://123.232.109.176/wb_cqbishanrs/webregister/index.aspx )，提交報(bào)考申請。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位用第二代身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，請仔細(xì)閱讀誠信報(bào)考承諾書，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年3月27日9：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2016年3月28日上午12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，研究生崗位免筆試考務(wù)費(fèi))，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

享受國家最低生活的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困戶家庭的報(bào)考人員，可減免考試考務(wù)費(fèi)。在報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)時(shí)，上述城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣級及以上民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件)，農(nóng)村貧困戶家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣級及以上扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，在報(bào)名通過后于2016年3月28日前的工作日(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，下同)到區(qū)人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科(璧城街道東林大道48號(hào)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委底樓106室，下同)申請辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)。也可先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在2016年4月8日前的工作日憑上述證明材料到區(qū)人力社保局辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再減免考試考務(wù)費(fèi)。

5.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的本科崗位人員和報(bào)名通過的研究生崗位人員，于2016年4月5日9:00- 4月7日15:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

7.開考比例。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3(按照四舍五入計(jì)算)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

五、筆試

1.本科崗位

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，專業(yè)科目詳見《一覽表》。

筆試成績計(jì)算方式：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。

2、研究生崗位

報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，須進(jìn)行筆試，未達(dá)到該比例的直接進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試科目為公共科目，總分值100份。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，教育類崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》。

筆試成績計(jì)算方式：筆試成績=公共科目筆試成績。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間暫定為2016年4月9日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績于筆試后2周左右在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。

六、現(xiàn)場資格復(fù)審

1.本科崗位

進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。

2.研究生崗位

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，面試考核人選按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若確定最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試考核;報(bào)考招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的考生，直接進(jìn)入面試考核。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，考生須本人持報(bào)名表、誠信承諾書原件1份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋鮮章的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、以及報(bào)考崗位要求的其他資料和證明材料原件和復(fù)印件各1份，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)等在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。若經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可按報(bào)考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、面試

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試范圍。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分，當(dāng)場公布成績。

報(bào)考崗位要求專業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)面試，總分值100分。這部分考生面試成績的計(jì)算方式為：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試任意一項(xiàng)成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

八、考試考核總成績計(jì)算方式

1.本科崗位：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.研究生崗位：擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的，考試考核總成績=面試成績。

九、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)面試成績高者。

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)，只作一次性遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)出現(xiàn)空缺時(shí)，不作遞補(bǔ)。

十一、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

十二、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助;具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。若被聘用人員未在璧山服務(wù)滿5年(未在招聘單位服務(wù)滿2年)，除取消其事業(yè)單位工作人員身份外，并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十三、信息發(fā)布

筆試成績、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請各位考生注意及時(shí)查詢。

十四、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市璧山區(qū)2016年一季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年一季度重慶市璧山區(qū)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

誠信承諾書.doc

2016年一季度重慶市璧山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名須知.doc



 

（責(zé)任編輯：李明）