2016年通江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告【招100人】
十、公示
考核合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。
十一、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會局審核確認，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，實行崗位聘用管理。相同條件實行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時按照考試總成績從到低分排名的先后順序自主選擇崗位。擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
應(yīng)聘人員一旦被招聘單位聘用，在聘用崗位工作期限原則上不得低于5年(含試用期)。
十二、紀律與監(jiān)督
為公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
公開招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以公告。
本公告由通江縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。
咨詢電話
通江縣人力資源和社會局：0827—7224001
附件：通江縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表
2016年3月14日
（責(zé)任編輯：李明）
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