因工作需要，廣安市教育體育局決定面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及名額

廣安市教育體育局機(jī)關(guān)科級及以下公務(wù)員3名，其中，教育管理2名，文秘1名。

二、遴選范圍

全市各級機(jī)關(guān)(單位)在職在編的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

三、遴選條件

1.具有良好思想政治品質(zhì)，綜合協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新精神;

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲(1976年3月21日之后出生)，特殊人才或任科級干部2年以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月21日之后出生);

3.具有3年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)工作經(jīng)歷。通過公招錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;通過定向考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)具有8年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。通過政法體制改革試點(diǎn)班錄用的公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限標(biāo)準(zhǔn);

4.報考教育管理職位原則上應(yīng)具有教育教學(xué)工作或教育行政管理工作2年以上經(jīng)歷;

5.近三年年度考核均為稱職及以上等次;

6.報考人員須經(jīng)本單位和主管部門同意;

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

8.具有下列情形之一的，不得報考：

⑴涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門或機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

⑵受過刑事處罰的;

⑶正在處間或未滿影響期限的;

⑷尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

⑸法律、法規(guī)規(guī)定的不能報考的其他情形。

四、工作程序

(一)報名及資格審查

本次公開遴選采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

1.報名時間：2016年3月21日至2016年3月23日(工作時間內(nèi))。

2.報名地點(diǎn)：廣安市教育體育局人事與教師工作科(411室)。

3.聯(lián)系電話：0826-2333397。

4.報名及資格審查：報名同時進(jìn)行資格審查。報考者如實(shí)填寫《廣安市教育體育局公開遴選工作人員報名及資格審查表》一式兩份，經(jīng)所在單位及主管部門審核同意(前鋒區(qū)報考人員需經(jīng)前鋒區(qū)組織或人事部門同意)，并加蓋公章。報名時需提供本人身份證、學(xué)歷證書、近3年年度考核情況、公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理的工作人員登記表)等證明原件及復(fù)印件1份，以及本人1寸同底彩色正面免冠近照2張;報考教育管理職位應(yīng)提供從事教育教學(xué)或教育行政管理工作經(jīng)歷單位證明材料1份，到指定地點(diǎn)報名并進(jìn)行資格審查，逾期不再報名。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本職位資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的考生，憑本人身份證于2016年3月24日到廣安市教育體育局人事與教師工作科領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件到指定考點(diǎn)參加考試。

(三)測試

本次公開遴選工作人員采用“筆試+面試+考察”的方式進(jìn)行。測試滿分100分，其中：筆試成績40分，面試成績40分，考察20分。

1.每個遴選人數(shù)與報名人數(shù)的比例需達(dá)到1:3。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位遴選名額。

2.筆試(40分)：采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察教育理論、寫作等內(nèi)容。筆試滿分為100分，以40%計入測試成績。

3.面試(40分)：根據(jù)筆試成績從到低分按公開遴選人數(shù)確定面試人員(若遴選教育管理職位報考人數(shù)在10人及以內(nèi)的，則全部參加面試;若報考人數(shù)超過10人的，則取筆試成績前10名的參加面試。若遴選文秘職位報考人數(shù)在5人及以內(nèi)的，則全部參加面試;若報考人數(shù)超過5人的，則取筆試成績前5名的參加面試)。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，無領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績的50%，以40%計入測試成績。

筆試和面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）