(2)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的郵箱地址

○1衛(wèi)生類職位網(wǎng)絡(luò)郵箱報名地址：961410568@qq.com;聯(lián)系人：曹宏玲、陳仲威，咨詢電話：023-52255919。

○2其他類職位網(wǎng)絡(luò)郵箱報名地址：kxgwyk@163.com;聯(lián)系人：田佳、陳山林，咨詢電話：023-52218882。

4.報名程序

(1)若選擇現(xiàn)場報名，考生提供真實準(zhǔn)確、清晰完整填寫的《報名表》原件、一式兩份(一份招聘單位主管部門留存、一份開縣人力社保局留存)的個人自薦材料，以及報名所需資料和證件的原件及復(fù)印件，在規(guī)定的現(xiàn)場報名時間內(nèi)、到指定地點進行報名及資格現(xiàn)場審核。

(2)若選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名，考生真實準(zhǔn)確、清晰完整地填寫《報名表》，在規(guī)定的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名時間內(nèi)，將《報名表》的電子件發(fā)送到遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報名郵箱進行報名資格網(wǎng)絡(luò)初審。

經(jīng)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名網(wǎng)絡(luò)初審合格的考生，在現(xiàn)場報名所規(guī)定的時間內(nèi)，提供《報名表》原件、一式兩份個人自薦材料，以及報名所需資料和證件的原件和復(fù)印件，到現(xiàn)場報名地點、在規(guī)定時間內(nèi)進行報名資格現(xiàn)場審核。逾期未提供資料進行報名資格現(xiàn)場審核的，視為自動放棄報名。

(3)個人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內(nèi)容主要包括：①個人簡介;②本人身份證、戶口薄(包括本人頁、增減頁、主頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的資格證等復(fù)印件。其中：在報名資格審核時，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(見附件3)原件;非2016應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件(由現(xiàn)場資格審核人員進行現(xiàn)場網(wǎng)上驗證核實)。③開縣以外機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報考證明原件。④有獲獎的，可提供獲獎證書復(fù)印件。⑤職位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料復(fù)印件。

個人自薦材料中為復(fù)印件的，須同時提供原件進行現(xiàn)場審核。

(二)資格審核。堅持落實責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，衛(wèi)生類職位由開縣衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名初審和現(xiàn)場報名審核，其他類職位由開縣人力社保局統(tǒng)一組織遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名初審和現(xiàn)場報名審核。現(xiàn)場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關(guān)驗證資料上簽字確認(rèn)。

經(jīng)報名資格現(xiàn)場審核合格的報考人員，由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門組成報名資格復(fù)核工作組進行報名資格集中復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消報考資格。

(三)開考比例。所有招聘職位的開考比例為1:3。報考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘名額。對未達(dá)到開考比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

取消職位的報考人員可在2016年3月28日下午16:30前改報符合條件的其它職位。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{本人身份證于2016年4月8日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)到指定地點簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其中：報考衛(wèi)生類職位的考生到開縣衛(wèi)生計生委組織人事科414辦公室領(lǐng)取;報考其他類職位的考生到開縣人力社保局5樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取。

委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(五)考核測試?？己藴y試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進行，即：若招聘職位報名資格審核合格人數(shù)較多，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試;若招聘職位報名資格審核合格人數(shù)較少，則采取“直接面試”方式進行考核測試。

招聘職位具體采取何種考核測試方式，于現(xiàn)場報名結(jié)束后的次日在開縣人力資源和社會網(wǎng)上(http://www.kxhrss.gov.cn)上進行公布。筆試、面試的具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。

1.筆試。對“先筆試、再面試”的職位，筆試由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能和應(yīng)聘者的適崗能力等。筆試滿分100分。

2.面試。面試滿分100分。面試在開縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。其中：

①對采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試的職位：面試比例為1:2，根據(jù)招聘職位的擬聘人數(shù)，按照筆試成績從到低分的順序依次確定面試人員;若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試;同時在筆試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補只進行1次?？忌己藴y試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

②對采取“直接面試”方式進行考核測試的職位：面試比例為開考比例(即1:3);對報名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額(小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù))，無法遞減的取消招聘;對未達(dá)到面試比例的急需緊缺職位，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例;考生考核測試總成績=面試成績。

③因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。

面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結(jié)束的次日在開縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上進行公示。

所有職位考生的面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

(六)體檢。按招聘職位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試總成績從到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，對采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試的職位，則依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷高者;對采取“直接面試”方式進行考核測試的職位，則依次按學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格高者，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎(chǔ)知識筆試，以筆試成績高者。

體檢由開縣人力社保局會同招聘主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在重慶市確定公務(wù)員錄用的綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢的具體時間另行通知。體檢費由考生自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

考生或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請。逾期不提出復(fù)檢申請的，視為自動放棄復(fù)檢資格并體檢不合格。復(fù)檢按規(guī)定只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）