為補(bǔ)充我縣事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才47名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校2014年以來畢業(yè)生(個(gè)別特殊崗位可不限畢業(yè)年限)，本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的條件。

二、招聘崗位

2016年西疇縣計(jì)劃招聘47名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。其中：教育系統(tǒng)招聘11名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘27名，綜合系統(tǒng)招聘9名。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)查看《西疇縣2016年度事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計(jì)劃》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為;

(二)具有良好的道德品質(zhì);

(三)身體健康，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

(五)具備擬招聘職位所需的其它條件。

(六)年齡為18至35周歲，即1998年3月5日以前至1981年3月5日以后出生。

四、招聘程序

此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(招聘會(huì)前也可通過傳真或者電話報(bào)名)、現(xiàn)場(chǎng)考試的形式進(jìn)行，不受開考比例限制。具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名時(shí)限及報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)限。2016年3月1日至2016年5月31日(研究生不受招聘時(shí)限限制)，具體招聘時(shí)間由各招聘單位主管部門自行確定，招滿后將不再接受報(bào)名。詳情可電話咨詢各招聘單位主管部門。

2、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(招聘會(huì)前也可通過傳真或者電話報(bào)名)，由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表、本人身份證(原件及復(fù)印件)、相關(guān)推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。非2016年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

(二)考試

1、考試方式?？荚嚥皇荛_考比例限制，采取面試考核的方式進(jìn)行，面試總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力等方面。

2、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

3、擬聘用人員的確定。各參加崗位面試人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加方式或按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

擬聘人員確定后，與招聘單位簽定《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《西疇縣招聘高校畢業(yè)生到本地就業(yè)協(xié)議書》。

(三)資格審核和體檢

擬聘人員確定后，由招聘單位主管部門和人社部門共同組織進(jìn)行資格審核和體檢。

1、資格審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、本人學(xué)籍檔案到縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格審核。合格者，進(jìn)入下一招聘程序;不合格者，取消擬聘用資格。

2、體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

資格審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)達(dá)60分(含60分)以上的其它人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。

(四)公示和聘用

資格審核、體檢合格的人員將在文山人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)局組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）