(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格所空名額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核人選，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下,由饒河縣醫(yī)療單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考核德才表現(xiàn)情況，有違法違紀(jì)行為或性格怪異、不能很好融入社會(huì)者，將取消聘用資格，再按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考核結(jié)果上報(bào)饒河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及饒河縣醫(yī)療單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定考核合格人員。

(六)公示

考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)聘用

1、被確定聘用人員由縣人社局按干部管理權(quán)限介紹到用人單位報(bào)到，聘用人員需在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。所聘人員實(shí)行占編聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同。

2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

五、待遇

聘用人員為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇

六、有關(guān)要求

1、公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘的護(hù)士崗位所聘人員，錄用后須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期至少滿(mǎn)5年后才允許調(diào)動(dòng)，服務(wù)期未滿(mǎn)調(diào)動(dòng)者一經(jīng)查實(shí)予以解聘。

3、簽訂聘用合同后的應(yīng)屆高校畢業(yè)生三年內(nèi)未考取本專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者，一經(jīng)查實(shí)予以解聘。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0469—5627448。

七、其他

本實(shí)施方案由饒河縣醫(yī)療單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0469—5623442

原標(biāo)題：黑龍江省饒河縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員公告

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1.2016年饒河縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位計(jì)劃.docx

2.2016年饒河縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員報(bào)名表（待更新）

2016年2月24日

（責(zé)任編輯：李明）