2016重慶城口縣環(huán)境監(jiān)測站和監(jiān)察隊(duì)遴選6人公告
2.面試
面試時(shí)間：見準(zhǔn)考證
面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高到低順序確定，原則上按不低于遴選職位1：2比例確定面試人員，若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若面試比例低于1:2，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不遞減遴選指標(biāo)。
面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績100分，面試成績低于60分的不予確定為擬遴選人員。
3.總成績計(jì)算
考試總成績計(jì)算公式=筆試成績×60%+面試成績×40%。保留兩位小數(shù)。
4.成績公示
考生總成績將于面試考試結(jié)束后張貼于城口縣人力社保局底樓大廳。
(四)考察
每個(gè)職位根據(jù)總成績從到低分，按照遴選人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人選?？疾煊煽h人力資源和社會(huì)局和縣環(huán)保局負(fù)責(zé)，主要考察干部的“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)情況?？疾觳缓细竦?，按考生成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察結(jié)束后，對考察合格者進(jìn)行公示。
(六)確定人員
對公示無異議者，按照程序完善調(diào)配手續(xù)。
四、監(jiān)督與咨詢
各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，各相關(guān)部門紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和咨詢電話，受理初步遴選工作中反映的問題。
報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請向縣人力社保局公務(wù)員科咨詢。其他未盡事宜由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：59225936
原標(biāo)題：城口縣人力資源和社會(huì)局城口縣環(huán)保局面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選城口縣環(huán)境監(jiān)測站和監(jiān)察隊(duì)工作人員簡章
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1. 城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表
2. 城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表
3. 工作調(diào)動(dòng)承諾書
2016年1月29日
（責(zé)任編輯：李明）
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