為貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工作的意見(jiàn)》(新黨發(fā)[2015]11號(hào))精神，加強(qiáng)城市社區(qū)黨的建設(shè)，選拔和培養(yǎng)一批高素質(zhì)社區(qū)黨支部書(shū)記隊(duì)伍，報(bào)請(qǐng)市委同意，決定面向塔城市公開(kāi)遴選社區(qū)黨支部書(shū)記，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人視野，完善管理機(jī)制，通過(guò)公開(kāi)遴選的方式，選拔一批思想品德好、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的社區(qū)黨組織書(shū)記，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)工作水平，更好的服務(wù)于塔城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、遴選的職位、報(bào)考條件

(一)職位設(shè)定

遴選社區(qū)黨支部書(shū)記職位5個(gè)，其中1個(gè)職位人選為維吾爾族干部。

(二)遴選范圍

塔城市范圍內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、群眾團(tuán)體干部。

(三)報(bào)名條件

1、忠誠(chéng)黨的事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策;

2、自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂;

3、思想政治素質(zhì)好，具備履行職責(zé)所需要的政治理論水平和必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)管理能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

4、作風(fēng)正派，處事公道;依法辦事，廉潔自律;聯(lián)系群眾，樂(lè)于奉獻(xiàn);

5、身體健康，熱愛(ài)社區(qū)工作，年齡在32周歲以下(維吾爾族崗位年齡在35周歲以下)，科員2年以上(不含試用期)、事業(yè)單位工作3年以上、中共正式黨員，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算時(shí)間截止到2016年1月;

6、有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)違反計(jì)劃生育法規(guī)、政策的;

(4)不符合遴選范圍和資格條件的;

(5)其他不宜報(bào)考的。

三、具體程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)(2016年1月28日至2月6日)

自公告發(fā)布之日起至遴選結(jié)束期間，利用塔城日?qǐng)?bào)、市政府網(wǎng)、市黨建網(wǎng)、塔城市黨員之家微信平臺(tái)等媒體公布遴選的條件、方式、工作程序等事項(xiàng)。

(二)組織報(bào)名(2016年1月28日至2月6日)

凡符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，提供本人畢業(yè)證、身份證(或戶口簿)等原件和推薦材料、本人近期2寸免冠紅底彩照4張，《塔城市公開(kāi)遴選社區(qū)黨支部書(shū)記報(bào)名登記表》、推薦材料和照片要附電子版文檔，《塔城市公開(kāi)遴選社區(qū)黨支部書(shū)記報(bào)名登記表》、推薦材料需所在黨組織簽署意見(jiàn)。

報(bào)名地點(diǎn)：塔城市委基層辦(A區(qū)403)

報(bào)名聯(lián)系電話：0901-6232101

傳 真：0901-6223195

聯(lián)系人：馬晶 王德軍

(三)資格審查(2016年2月14日至2月16日)

報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查無(wú)異議的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)筆試(2016年2月19日)

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以理論和實(shí)踐應(yīng)用題為主。理論考試主要內(nèi)容：十八屆五中全會(huì)，八屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，地、市委(擴(kuò)大)會(huì)議，公共基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)踐應(yīng)用以分析事例為主。筆試總分100分，依據(jù)總成績(jī)的高低依次排序，按照1：3的比例確定面試入圍人員，并通過(guò)塔城市黨建網(wǎng)面向社會(huì)公布。

(五)面試(2016年2月22日)

面試總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征等勝任選拔職位應(yīng)具備的能力素質(zhì)。依據(jù)面試總成績(jī)的高低依次排序，按照1：2的比例確定考察入圍人員。

面試主考官由市委、政府分管街道工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任?？脊儆山M織部干部及有關(guān)人員組成。邀請(qǐng)本級(jí)以上“兩代表一委員”、行風(fēng)監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)塔城市黨建網(wǎng)面向社會(huì)公布。

(六)組織考察(2016年2月25日至2月27日)

由市委組織部對(duì)入圍人員進(jìn)行差額考察，重點(diǎn)考察入圍人員德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和能力、群眾公認(rèn)度等，防止簡(jiǎn)單以考取人、以分取人，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向。相同成績(jī)下，使用有住村工作經(jīng)驗(yàn)人員。按照人崗相適的原則，經(jīng)組織考察后，符合任職條件人員少于崗位設(shè)置數(shù)時(shí)，對(duì)遴選崗位數(shù)進(jìn)行遞減，做到精 準(zhǔn)用人。

(七)任前公示

根據(jù)綜合考察情況，報(bào)市委研究決定擬任職對(duì)象，在干部所在單位、居住社區(qū)樓棟進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)無(wú)不良反映的，報(bào)請(qǐng)市委同意后，由市委組織部正式任職。

(八)任職要求

任職實(shí)行試用期制度，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，試用期為一年。工作期間，群眾反映大、工作方法不得當(dāng)、或有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的，退返原單位。試用期滿，經(jīng)考核合格、群眾滿意度高的上報(bào)市委建議提拔使用，考核不合格的返回原單位工作。

原標(biāo)題：塔城市公開(kāi)遴選社區(qū)黨支部書(shū)記工作實(shí)施方案

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塔城市公開(kāi)遴選社區(qū)黨支部書(shū)記報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）