為切實(shí)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，突出主業(yè)主責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，琿春市紀(jì)委監(jiān)察局面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)將2016年琿春市紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　紀(jì)委監(jiān)察局在空缺崗位內(nèi)選調(diào)若干名工作人員。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、男性，中共黨員，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

　　3、身體健康。

　　4、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

　　5、年齡一般在35周歲以下(1981年1月1日后出生)，綜合能力突出者可適當(dāng)放寬至40周歲。

　　6、琿春市行政編制在冊(cè)人員，且已完務(wù)員登記。

　　(二)崗位條件

　　1、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持原則，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)正派。

　　2、熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，工作能力較強(qiáng)，有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3、對(duì)具有在黨政辦、公檢法、財(cái)政、審計(jì)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的或具有較強(qiáng)的政策理論水平和文字綜合能力者予以考慮。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、涉嫌違紀(jì)違法或受黨政紀(jì)處分未滿影響期限的。

　　2、尚在新錄用公務(wù)員試用期的、未滿服務(wù)期限的。

　　3、按照法律規(guī)定不得選調(diào)的其他情形的人員。

　　三、選調(diào)程序和方式

　　(一)組織推薦。各單位召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議，集體研究決定推薦人選，并填報(bào)《琿春市紀(jì)委監(jiān)察局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

　　(二)個(gè)人推薦。鼓勵(lì)符合資格條件的個(gè)人自薦。個(gè)人自薦需填報(bào)《琿春市紀(jì)委監(jiān)察局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年1月25日至27日，上午9：00～11：00，下午14：00～16：00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在琿春市人力資源和社會(huì)局四樓人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科。

　　(三)報(bào)名要求。報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、崗位相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需要的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份和填寫(xiě)準(zhǔn)確完整的《琿春市紀(jì)委監(jiān)察局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，登記表須在琿春紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、官方微博微信、琿春人社局網(wǎng)站(http://sbj.hunchun.gov.cn/)下載，須用電子版填報(bào)并用A4紙打印。

　　(四)資格審查。人社局根據(jù)選聘條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放?？忌鷾?zhǔn)考證由人社局發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(七)有關(guān)要求

　　1、考生須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　3、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　五、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制 ，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，前10名進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式由人社局通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì);面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，由人社局組織考試人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，由用人單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在人社局網(wǎng)站、琿春紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、官方微博微信公示(公示期為7個(gè)工作日)。

　　招聘群(QQ群)：234129439

　　政策咨詢電話：琿春市人力資源和社會(huì)局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科 0433-7517601。

　　附件1：《琿春市紀(jì)委監(jiān)察局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》

　　點(diǎn)擊下載：琿春市紀(jì)委監(jiān)察局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

　　琿春市人力資源和社會(huì)局

　　2016年1月19日

（責(zé)任編輯：李明）