五、選拔調(diào)動的程序和方法

(一)報名

1、報名時間：2016年1月22日至2016年1月29日

工作日上午8：30—12：00;下午15：30-18：00

咨詢電話：0776-7928780

2、報名地點：縣人力資源和社會局一樓。

3、資格審查：報名時，由報名資格審查組按規(guī)定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。每人只能報考一個崗位。

4、報名注意事項：報名者如實填寫報名表一份，經(jīng)所在工作單位及主管部門審核同意后，攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、駕駛證、專業(yè)技術資格證書等符合崗位要求的證件原件及復印件(原件審核后退回)、近期二寸同底正面免冠彩色照片4張進行現(xiàn)場報名。報名不收取任何費用?？h外財政供養(yǎng)的在編在職工作人員報名時需另提供當?shù)厝松绮块T同意報考證明、錄聘用審批表和在編在職證明。報考者要對報考提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選撥調(diào)動資格，三年之內(nèi)不得參加選拔調(diào)動，并追究有關人員的責任。

(二)筆試

每個崗位報名人數(shù)達1人以上即可開考。筆試委托市統(tǒng)一組織命題、改卷。采取閉卷方式進行，內(nèi)容主要包括政治理論、政策法規(guī)、公文寫作、行政能力、工作業(yè)務等知識，卷面總分100分，60分以上為合格。筆試時間、地點另行通知。

(三)崗位技能測試

是否進行崗位技能測試由選撥調(diào)動單位自主決定。報考設置有技能測試的崗位，筆試成績須達60分以上方可進入崗位技能測試程序。崗位技能測試滿分100分，60分以上為合格。崗位技能測試由縣人社局組織實施，縣委組織部、縣人社局、選拔調(diào)動單位共同進行評分。測試時間、地點另行通知。

(四)面試

1、進入面試人員的確定

筆試成績、技能測試成績達60分以上方可進入面試程序。無技能測試的崗位，根據(jù)筆試成績高低排序;設置技能測試的崗位，根據(jù)筆試成績×40%+技能測試成績×30%的計算公式，從至低分排序，崗位職數(shù)與報名人數(shù)比例超過1：2的，按選拔調(diào)動崗位職數(shù)1：2的比例確定進入面試人選。進入面試的人員名單由縣委組織部與縣人社局在縣城范圍內(nèi)公示。

2、面試內(nèi)容：通過現(xiàn)場問答、觀察，測試參加選拔調(diào)動人員與其所報考崗位的匹配性。

3.面試的組織與實施

縣委組織部與縣人力資源和社會局制定面試工作方案并組織實施。面試總分為100分。選拔調(diào)動崗位1：1比例進入面試的考生，面試成績須達到本考場平均分且不低于60分方為合格，面試成績不合格者，不能確定為考察對象。面試成績在面試全部結束時當場公布。面試時間地點另行通知。

(五)考察

根據(jù)總成績從到低分排序，按選拔調(diào)動崗位職數(shù)1：1的比例確定考察對象名單?？偝煽?yōu)?00分，具體計算公式如下：

無技能測試的崗位，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

有技能測試的崗位，總成績=筆試成績×40%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×30%。

考察主要內(nèi)容有政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，考察工作組同時對選拔調(diào)動人員資格條件進行復核，出現(xiàn)不合格者，可從報考同一職位的其他人員中按總成績高低排序依次遞補進行考察。

（責任編輯：李明）