根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出。

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、考核時(shí)間

考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議工作在2016年3月31日底前完成，具體時(shí)間由招聘主管部門確定。

七、體檢

由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《人力資源和社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)由用人單位和主管部門提出意見(jiàn)，再確定是否依次遞補(bǔ)。

考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人力資源和社會(huì)局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會(huì)部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)考核招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的考生不得再參加本州內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級(jí)招聘主管部門向州人力資源和社會(huì)局報(bào)專題請(qǐng)示(附人員花名冊(cè)、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格人員屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州級(jí)招聘主管部門、縣市人力資源和社會(huì)局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案，待2016年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會(huì)部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)“考試招聘”。

2016年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

(一)畢業(yè)生在填寫(xiě)《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)部門、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

(三)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀(jì)律要求，將被取消報(bào)考資格，并處以禁考5年的處罰。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理人事人才網(wǎng)、巍山縣人民政府門戶網(wǎng)登載查詢。

大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn

巍山縣人民政府門戶網(wǎng)址：www.ws.yn.gov.cn

其他未盡事宜，請(qǐng)與縣人力資源和社會(huì)局或縣級(jí)主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

巍山縣人力資源和社會(huì)局 6120473

巍山縣氣象局 6122386

巍山二中 6380654

巍山縣衛(wèi)計(jì)局 18787262726

監(jiān)督電話：6121499(中共巍山縣紀(jì)委派出人事黨群紀(jì)工委)

特此公告

原標(biāo)題：2016年巍山縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、2016年巍山縣事業(yè)單位公開(kāi)”考核招聘“專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2、2016年大理州考核招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.xls

巍山縣人力資源和社會(huì)局

2016年1月7日

（責(zé)任編輯：李明）