六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年1月8日至2016年1月14日(節(jié)假日不休息)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：郟縣教育體育局高招辦公室大廳

(三)報(bào)名要求：

1、報(bào)考者持戶(hù)口本、本人有效身份證件、畢業(yè)證，原件及復(fù)印件各一份，并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。

2、報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

(四)網(wǎng)站支持：

本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢(xún)。

七、考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分為100分。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過(guò)對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、獎(jiǎng)勵(lì)加分

兩個(gè)聘期以上的任職年限實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2015年12月31日連續(xù)任職滿(mǎn)6年的加1分，每增加1年加1分，不超過(guò)4分。

任職期間受表彰的實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分。受到多層次表彰的，以層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。符合條件的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份(A4紙)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿(mǎn)分100分。

(三)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

八、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如最后一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，可以按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）