2、參加工作文件以及近兩年年度考核表等相關材料;1寸免冠半身同底照片3張。

報名時遴選人員按照《遴選公告》填寫《報名表》(附件2)，由報名工作人員對遴選人員是否符合遴選職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。

經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人代報的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔責任。凡弄虛作假隱瞞實情的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負責。

遴選人員須保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填為準)，如聯(lián)系電話有更改請及時與望謨縣史志辦公室聯(lián)系，若由于遴選人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由遴選人員自負。

(三)遴選人員憑二代有效《居民身份證》，于2016 年1月7日下午18：00前到望謨縣史志辦公室領取《面試準考證》。逾期未領取的，視為自動放棄遴選資格。

五、考試形式及內(nèi)容

(一)考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分數(shù)為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后叁位。

(二)面試時間：2016年1月8日。

(三)考試地點：見《準考證》?？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考場參加考試。

面試成績劃分最低合格分數(shù)線為60分，達到最低合格分數(shù)線(60分)且人數(shù)超出計劃遴選數(shù)的則從到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

六、考察

采取差額考察辦法，根據(jù)考試成績由到低分的順序，按“遴選計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定考察對象，如考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題面試擇優(yōu)確定考察對象，若考察對象自動放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行遞補。

考察內(nèi)容主要包括遴選人員德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

考察采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項測評、同考察對象面談等方式進行，考察對象在基層一線或窗口服務部門的，要適當聽取服務對象的意見,考察政審不合格者不予選調(diào)。

考察工作由遴選單位組織實施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細致，如實反映考察情況意見，并對考察負責。

七、公示

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，決定擬遴選人員報組織人事部門按有關規(guī)定統(tǒng)一進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實后再作出決定。

有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)：

(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的;

(五)對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

此次遴選實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，擬調(diào)人選在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿后，經(jīng)用人單位及主管部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關要求辦理相關調(diào)動手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

八、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

九、未盡事宜由遴選領導小組研究確定。

咨詢電話：0859—4610765、18985961926

原標題：2015年望謨縣史志辦公室公開遴選工作人員公告

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2015年望謨縣史志辦公室公開遴選工作人員職位一覽表

2015年望謨縣史志辦公室公開遴選工作人員報名表

望謨縣史志辦公室

2015年12月23日

（責任編輯：李明）