根據省委組織部、省編辦、省財政廳、省人社廳、省國資委、省公務員局、省殘聯《關于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》(陜殘聯[2014]47號)和市人社局、市殘聯《關于縣(區(qū))事業(yè)單位定向招聘殘疾人工作的通知》(安人社發(fā)[2015]6號)及縣政府辦《關于印發(fā)2015年度為全縣殘疾人辦好十件實事的通知》(旬政辦發(fā)[2015]127號)精神，按照中、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，制定了《旬陽縣2015年度事業(yè)單位定向招聘殘疾人工作實施方案》，并經縣政府研究同意，報請市人社局備案，為我縣事業(yè)單位定向招聘殘疾人大學生?，F公告如下：

一、招聘對象及人數

2015年計劃為我縣事業(yè)單位招聘殘疾人3名(招聘崗位詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)必須同時具備的條件

1、擁護黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)，思想政治素質好;

2、恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正;

3、在公告發(fā)布之日前具有旬陽縣戶籍;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1979年1月20日至1997年1月19日之間出生);

5、在公告發(fā)布之日前持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(以下簡稱“殘疾人證”)， 中度殘疾程度及以下，且具有個體活動、日常生活及社會參與能力的尚未就業(yè)殘疾人;

6、符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，具備正常履行崗位職責、獨立開展工作的身體條件;

7、符合崗位要求的學歷及其它條件。

(二)不得報考的情形

1、身體已經康復不符合《殘疾人殘疾分類分級》國家標準的;

2、重度殘疾程度及以上，不具備個體活動、日常生活或社會參與能力和正常履行崗位職責、獨立開展工作的身體條件;

3、曾因犯罪受過刑罰或受過開除處分;在立案審查期間或未解除行政處分的;

4、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期間的;

5、法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序及辦法

(一)殘疾復檢及功能障礙綜合評價

擬報考人員須由本人持殘疾人證于2015年12月21日至22日到縣殘疾評定定點機構(旬陽縣中醫(yī)院)申請殘疾復檢，不得委托他人代為進行。殘疾評定定點機構依照《殘疾人殘疾分類分級》國家標準對擬報考人員身體結構、功能的損害及個體活動受限與社會參與情況進行評定，按殘疾人證審核辦理程序要求，出具《中華人民共和國殘疾評定表》(以下簡稱《殘疾評定表》)。綜合評價擬報考人員個體活動、日常生活及社會參與能力障礙情況，在《殘疾評定表》備注欄內注明綜合評價結果。

(二)報名

1、報名時間：2015年12月21日至22日(上午8：00---12：00，下午14：00—18：00)，逾期不予受理。

2、報名地點：旬陽縣中醫(yī)院后三樓(旬陽縣殘疾人康復中心)。

3、所需材料：報名時須持畢業(yè)證(研究生須同時提供碩士及以上學位證書等)、學信網學歷備案登記表、身份證、戶口簿、殘疾人證、求職登記證(大中專畢業(yè)生檔案托管證)原件及復印件;《殘疾評定表》、近期同一底版的免冠二寸彩色照片4張，同時填寫《旬陽縣2015年事業(yè)單位定向招聘殘疾人報名資格審查表》(附件2)。

4、資格審查。資格審查由縣人社局會同縣殘聯聯合進行。對鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的招聘崗位報名人數與招聘崗位不足2：1的，相應核減招聘名額。

每位應聘人員只能選擇報考一個崗位，報考崗位一經確定不得更改，多選視為無效。

(三)考試

1、面向縣直事業(yè)單位的招聘崗位(研究生學歷)采取面試的方法進行。

面試定于12月26日9：30組織實施，資格審查合格人員憑本人身份證于12月25日(正常上班時間)在旬陽縣殘疾人聯合會領取準考證，面試地點詳見準考證。面試以結構化面試的形式進行，主要測試考生的適應崗位能力、思維應變能力、協調溝通能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性等。面試滿分為100分，對報名人數少于招聘計劃3倍的，其應聘人員面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

2、面向鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的招聘崗位(大專及以上學歷)采取筆試的方法進行。

(1)筆試時間：2016年1月1日9：00—11：00(考試地點詳見準考證)。經資格審查合格人員憑本人身份證于2015年12月31日(正常上班時間)在旬陽縣殘疾人聯合會領取準考證。應聘人員憑準考證、身份證，在規(guī)定的時間、地點參加考試?？荚噧热輩⒄帐褂谩?015年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。

(2)筆試成績查詢：2016年1月8日前公布筆試成績，應聘人員可登錄旬陽縣人力資源和社會局網站查詢。

筆試成績設置最低分數線。最低分數線計算辦法為：最低分數線=本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低分數線的，予以淘汰。

(四)體檢

根據應聘人員考試成績按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢時間另行發(fā)布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。

進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

對體檢不合格的應聘人員，不得聘用。對因體檢不合格取消資格后所產生的空缺崗位，按應聘人員考試成績由高到低依次遞補。

（責任編輯：李明）