(2)確定引進(jìn)人員?？己私M根據(jù)考核情況，在考核成績(jī)合格的考生中，從到低分按招聘人數(shù)等額確定擬引進(jìn)人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、專業(yè)素質(zhì)考試題本的制作

(一)考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格。

(二)每個(gè)崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。

(三)每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。

(四)考試題本一經(jīng)開封啟用，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

六、考官組成

(一)緊缺人才招聘引進(jìn)備選考官?gòu)募t河州專業(yè)素質(zhì)考試考官庫(kù)中在人大、政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，在到院校招聘引進(jìn)前隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生?？脊俾氊?zé)參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程(試行)》第四部分“考官產(chǎn)生規(guī)程及職責(zé)”相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

(二)考官組由3-5人組成?？脊僖詫I(yè)技術(shù)人員為主，專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。

(三)主考官、考官在考試前30分鐘，從備選考官中抽簽產(chǎn)生。

七、成績(jī)公示

經(jīng)考試(考核)后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、錄用和管理辦法

(一)擬引進(jìn)人員名單確定后，由市人社局、住建局、教育局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己?政審)工作由各主管部門負(fù)責(zé)。

(二)對(duì)體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

(三)錄用后按紅政發(fā)(2005)40號(hào)文件進(jìn)行管理。

(四)新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

(六)考生要按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，凡市人社局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市教育局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

九、紀(jì)律要求

緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。

(一)根據(jù)原國(guó)家人事部第六號(hào)令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實(shí)行回避制度。

1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行，考試考核由人大、政協(xié)全程監(jiān)督。招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向市紀(jì)委反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十、未盡事宜另行通知。

十一、本方案由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，開遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、開遠(yuǎn)市教育局分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

開遠(yuǎn)市人社局人力資源開發(fā)與就業(yè)促進(jìn)科聯(lián)系電話：0873—7236881;

開遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織人事科聯(lián)系電話：0873—7223019;

開遠(yuǎn)市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—7122831。

原標(biāo)題：開遠(yuǎn)市2016年住建系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘簡(jiǎn)章

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2016年開遠(yuǎn)市住建、教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls

開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)局

2015年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）