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2015黑龍江湯原縣事業(yè)單位引進短缺人才公告【招26名】

(六)考核

根據(jù)體檢結(jié)果確定考核人員。由縣人社局、用人單位主管部門有關(guān)人員組成考核組,對體檢合格的人員,采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況,重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績,并出具考核報告。考核不合格者,取消聘用資格,空缺職位依次遞補。

(七)公示

按照考試考核結(jié)果,經(jīng)引進短缺人才工作領(lǐng)導小組集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘人員必須服從組織分配。擬聘人員名單在湯原縣政府網(wǎng)站公布7個工作日,公示后進入聘用階段,進入聘用階段后提出異議的不予受理。公示期滿無異議,由各用人單位到縣編辦和縣人社局辦理落編和錄用手續(xù)。

(八)聘用和管理

1、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),新聘人員試用期6個月。期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

2、所有聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年。

五、組織領(lǐng)導

為加強對事業(yè)單位引進短缺人才工作的組織領(lǐng)導,特成立湯原縣事業(yè)單位引進短缺人才工作領(lǐng)導小組,負責此次引進工作的組織實施。

組 長:徐永剛 縣委常委

成 員:林英勝 縣財政局局長

孟 偉 縣編委辦主任

董 軍 縣人社局副局長、就業(yè)局局長

喬正昌 縣委組織部副部長

程平安 縣紀檢委副書記

溫道亮 縣人社局副局長、人才中心主任

引進短缺人才工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,負責此次引進工作的具體事宜。整個引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

2、本次工作由縣人力資源和社會局負責組織實施,未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

3、咨詢電話:0454-7387003

原標題:湯原縣2015年事業(yè)單位引進短缺人才實施方案

點擊下載>>>

2015年湯原縣事業(yè)單位引進短缺人才計劃表.xls

湯原縣人力資源和社會局

2015年11月6日

(責任編輯:李明)

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