(2)此次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。

(3)提供筆試加分材料。加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)考時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(4)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。

(5)報(bào)考公安局110指揮中心的人員須先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格后方能參加筆試、面試。報(bào)考者于2015年12月14日到報(bào)名處領(lǐng)取《體能測(cè)試證》，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《體能測(cè)試證》，體能測(cè)試要求詳見(jiàn)方案后附表。

(6)報(bào)考者于2015年12月17日-18日，持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,不準(zhǔn)他人代領(lǐng)。

(二)筆試、面試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾T戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

筆試時(shí)間：2015年12月19日 筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。應(yīng)試者的面試成績(jī)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘專業(yè)崗位數(shù)1：1.2的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢實(shí)行免費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員，按擬招聘名額等額確定考核對(duì)象，考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考核情況，按照從到低分的原則確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示監(jiān)督電話：0371—62693051。

(六)聘用

公示無(wú)異議后，按照公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用的人員試用期1年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于3年;不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)新鄭市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

原標(biāo)題：新鄭市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年新鄭市招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

新鄭市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）