為優(yōu)化政府辦公室系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化政府網(wǎng)絡(luò)信息管理和突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)，按照機(jī)關(guān)事業(yè)人員調(diào)配有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治縣人民政府同意，擬從全縣基層辦公室系統(tǒng)公開(kāi)遴選6名工作人員到自治縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、遴選標(biāo)準(zhǔn)及原則

遴選工作實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選職位及人數(shù)

遴選政府辦下屬事業(yè)單位(自治縣政府網(wǎng)絡(luò)信息管理中心)工作人員6名。

三、遴選對(duì)象及條件

(一)遴選對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正式在編事業(yè)人員(不含教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員)。

(二)遴選條件

1. 政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，熟悉辦公室工作，具備較強(qiáng)寫(xiě)作能力;

3. 年齡在35周歲以下(1980年11月1日以后出生)。

4. 在辦公室崗位工作滿3年及以上;

5. 近3年以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職及以上(試用期除外);

6. 學(xué)歷為全日制國(guó)民教育專(zhuān)科以上;

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的，不予遴選：

1. 受處間的;

2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選流程

(一)發(fā)布通知

在公文傳輸系統(tǒng)及政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布通知。

(二)組織報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日至27日。

報(bào)名地點(diǎn)：自治縣人民政府辦公室秘書(shū)股。

聯(lián)系人：孔凡瑩(電話6222835，郵箱wn0857@163.com)

2. 報(bào)名時(shí)提供材料

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份;

(2)所在單位同意參加遴選證明原件;

(3)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明復(fù)印件;

(4)本人近期同底兩寸免冠彩色照片2張(1張貼于報(bào)名表);

(5)本人填寫(xiě)《威寧自治縣人民政府辦公室2015年遴選事業(yè)人員報(bào)名表》一式二份(見(jiàn)附件)。

(三)考察

由自治縣人民政府辦公室組織考察組對(duì)符合遴選條件對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察文字能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和辦公室相關(guān)工作的處理能力。

(四)試用

考察結(jié)束，由考察組提出擬遴選對(duì)象，經(jīng)自治縣人民政府辦公室主任會(huì)議研究確定遴選對(duì)象后，安排遴選對(duì)象到政府辦所屬事業(yè)單位試用，試用期3個(gè)月。

(五)調(diào)動(dòng)

試用結(jié)束考核合格后，報(bào)人事部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：威寧自治縣人民政府辦公室關(guān)于遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的通知

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2015威寧縣人民政府辦公室機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選報(bào)名表

2015年11月19日

（責(zé)任編輯：李明）