四、選聘程序方法

整個(gè)選聘工作由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、考核考察、面試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告(2015年11月16日--2015年11月22日)。在縣政府網(wǎng)、縣電視臺(tái)、上猶新聞網(wǎng)等媒體進(jìn)行公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名(2015年11月23日--2015年11月25日)。凡符合選聘條件的現(xiàn)任村(居)黨組織書記、村(居)委會(huì)主任，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委同意后，到縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，并提交以下材料：①《上猶縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);②畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照1張;③任職及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書原件及復(fù)印件1份。報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員管理股)，聯(lián)系電話：0797-7132992。

(三)資格審查(2015年11月26日--2015年12月10日)?？h公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并征求縣紀(jì)委、衛(wèi)計(jì)、綜治、信訪、征收等部門意見(jiàn)，資格審查合格的在其所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示結(jié)束后，符合報(bào)考條件的，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)監(jiān)督，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其選聘資格。

(四)筆試(2015年12月15日前，具體時(shí)間另行通知)。筆試的命題、組織、閱卷等考務(wù)工作由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)等。公共基礎(chǔ)知識(shí)側(cè)重對(duì)掌握黨和國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村工作的方針、政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)和解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力測(cè)查。題型以主觀題為主，主要測(cè)試鄉(xiāng)村干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。筆試成績(jī)總分100分，占總成績(jī)的20%。

(五)考核考察(2015年12月16日--2016年12月31日)。考核考察工作由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考察組，重點(diǎn)考核考察報(bào)考人員的工作實(shí)績(jī)，同時(shí)征求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)?？偡譃?00分，占總成績(jī)的60%。

1.民主測(cè)評(píng)。分值為40分。一是組織村(居)“兩委”委員、村(居)民代表、村民小組長(zhǎng)(或社區(qū)負(fù)責(zé)人)、“五老”人員和所在村(居)的各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等共25人，對(duì)被考核人進(jìn)行測(cè)評(píng)打分(滿分20分)。二是組織黨政班子成員和站所負(fù)責(zé)人及一般干部等共25人，對(duì)被考核人進(jìn)行測(cè)評(píng)打分(滿分20分)。每張票計(jì)0.8分、稱職0.4分、基本稱職0分、不稱職扣0.4分。

2.獎(jiǎng)勵(lì)加分。分值為60分。①在任村(居)黨組織書記、村(居)委會(huì)主任滿5年的基礎(chǔ)上，任職年限(兩項(xiàng)任職可累加)每增加一年加1分;2008年以來(lái)曾任或現(xiàn)任全國(guó)、省、市黨代表(人大代表、政協(xié)委員)的(均以任職文件或當(dāng)選證為準(zhǔn))，分別按20分、15分、10分加分。②2008年以來(lái)任期內(nèi)個(gè)人或所在村(居)獲國(guó)家、省、市、縣綜合表彰的(指以一級(jí)黨委、政府名義表彰的，且必須是本人擔(dān)任村(居)黨組織書記或村(居)委會(huì)主任期間獲得的，以落款時(shí)間為依據(jù))，分別按16分、12分、8分、4分加分;2008年以來(lái)任期內(nèi)個(gè)人或所在村(居)獲國(guó)家部委、省廳、市局單項(xiàng)工作表彰的按12分、8分、4分加分，不同獎(jiǎng)項(xiàng)分可累加，同一年度不同級(jí)別的同一獎(jiǎng)項(xiàng)取最值(均以獎(jiǎng)勵(lì)文件或證書為準(zhǔn))。③2008年以來(lái)任期內(nèi)個(gè)人或所在村(居)獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核先進(jìn)(一等獎(jiǎng))的按3分加分，黨的建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、綜治工作單項(xiàng)先進(jìn)(一等獎(jiǎng))的按1分加分，除上述項(xiàng)目外，其它業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不加分。(以上合計(jì)滿分60分)

考核考察工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)占20%、考核考察成績(jī)占60%的比例合成考生的筆試考核考察成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘計(jì)劃的1:3的比例從到低分確定參加面試人員(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

(六)面試(2016年1月10日前，具體時(shí)間另行通知)。面試由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試總分100分，占總成績(jī)的20%。

面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)20%、考核考察成績(jī)60%、面試成績(jī)20%的比例合算出總成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，按總成績(jī)從到低分，按選聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。如筆試、考核考察和面試三項(xiàng)成績(jī)相加相同的則按筆試和面試兩項(xiàng)總成績(jī)從到低分確定參加體檢對(duì)象。

(七)體檢(2014年1月15日前，具體時(shí)間另行通知)。體檢由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用(2016年1月30日前)。體檢結(jié)束后，由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)以及所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)分別進(jìn)行7天的公示。公示期滿無(wú)不良反映的，由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位崗位，報(bào)縣委常委會(huì)確定正式聘用人員，再由縣人力資源和社會(huì)局、縣編委辦辦理聘用、上編、起薪等相關(guān)手續(xù)。

選聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。其工齡自下達(dá)聘用通知之日起計(jì)算。選聘人員在聘期間，按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，并享受本單位同等條件人員相關(guān)待遇。

本方案由縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：上猶縣2015年從村(居)黨組織書記、村(居)委會(huì)主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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上猶縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）