因工作需要，經(jīng)研究，麗水市政府辦公室決定面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)工作人員5名。其中：麗水市信息中心工作人員1名，麗水市法律事務(wù)中心工作人員3名，麗水市信息公開(kāi)中心工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位性質(zhì)

麗水市信息中心、麗水市法律事務(wù)中心、麗水市政府信息公開(kāi)中心是麗水市政府辦公室下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，人員實(shí)行崗位聘用制。

二、選聘崗位和數(shù)量(詳見(jiàn)附件)

三、選聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備選聘崗位所需專(zhuān)業(yè)資格條件外，還需符合以下條件：

(一)全市事業(yè)單位正式在編在崗工作人員(行政機(jī)關(guān)正式在編人員(公務(wù)員)也可報(bào)考)，在麗水市所屬縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿(mǎn)3周年以上(2012年11月12日前被聘用為事業(yè)單位工作人員(錄用公務(wù)員));

(二)年齡在30周歲以下(1984年11月12日以后出生)，全日制研究生畢業(yè)者年齡可放寬到35周歲以下(1979年11月12日以后出生);

(三)近三年年度考核合格以上(含試用期、見(jiàn)習(xí)期不定等次);

(四)報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)(按干部人事管理權(quán)限)書(shū)面同意;

(五)有較強(qiáng)的政策理論水平、文字綜合能力和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能;

(六)身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。

四、選聘程序和辦法

按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

麗水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告專(zhuān)欄);麗水市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.lishui.gov.cn，公示公告專(zhuān)欄)。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年11月12日至11月13日(正常上班時(shí)間)。

報(bào)名地點(diǎn)：麗水市政府大樓0604辦公室。

聯(lián)系電話(huà)：2098363。

報(bào)考人員填寫(xiě)《麗水市政府辦公室事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件，報(bào)名表在本公告發(fā)布網(wǎng)站自行下載)，經(jīng)事業(yè)單位、主管部門(mén)及當(dāng)?shù)亟M織或人力社保部門(mén)初審并簽署同意意見(jiàn)后，持報(bào)名表、本人畢業(yè)證書(shū)、身份證、證書(shū)等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片2張，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和選聘資格。

經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足1:3的相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃，取消選聘計(jì)劃有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試以考察文字綜合能力為主，筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試后，按選聘計(jì)劃數(shù)1: 3的比例從到低分確定面試對(duì)象。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，注重對(duì)應(yīng)試者綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試合格分線(xiàn)60分，低于該成績(jī)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按考試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從到低分確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作由選聘單位主管部門(mén)組織。

體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)?cè)诿嬖嚦煽?jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，麗水市政府辦公室黨組根據(jù)體檢、考察情況報(bào)集體研究確定擬選聘對(duì)象，擬選聘對(duì)象在指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，報(bào)人力社保部門(mén)審批后，辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

本次選聘工作由麗水市政府辦公室和麗水市人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。

本公告由麗水市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年麗水市政府辦公室面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年麗水市政府辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

選聘崗位和數(shù)量

麗水市人力資源和社會(huì)局

麗水市政府辦公室

2015年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）