三、資格審查

莒縣公安局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的考生參加本次招聘。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格都將被取消資格。

四、筆試和面試

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間150分鐘，總分100分，筆試時(shí)間定于2015年11月 29日上午9：00—11：30。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2015年11月26日—27日(上午8：30—12：00，下午2：30—5:00)，到莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室憑本人身份證領(lǐng)取。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，公安專(zhuān)業(yè)按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例，其他專(zhuān)業(yè)按照招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事崗位工作的相關(guān)能力，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的視為自愿放棄資格。

《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

參加面試的考生全部參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試最低成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由縣公安局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織進(jìn)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的視為自愿放棄資格。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核政審和體檢

在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)按崗位由到低分等額確定進(jìn)入考核政審和體檢范圍人員。如遇考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定。

體檢和考核政審人員確定后，由有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄資格。體檢合格的，由有關(guān)部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行考核政審，考核政審采取到報(bào)考人員所在單位或等地座談，查閱報(bào)考人員人事檔案等方式進(jìn)行。體檢或考核政審不合格的，不予聘用。對(duì)體檢、考核政審不合格或自愿放棄聘用資格所產(chǎn)生的空缺從其他體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考察和體檢合格的確定為擬聘用人員，并將名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，試用期一年。對(duì)不服從分配的取消聘用資格，因取消聘用資格或公示后放棄聘用資格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

新聘用人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

咨詢電話：0633-6893293、0633-6893023(莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室)

監(jiān)督電話：0633-6660111(莒縣監(jiān)察局投訴中心)

查詢網(wǎng)址：http：//www.sdjxhrss.gov.cn

本《簡(jiǎn)章》由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣公安局共同負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年莒縣公安局所屬事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

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2015年莒縣公安局所屬事業(yè)單位各專(zhuān)業(yè)招考數(shù)量和報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求.doc

中共莒縣縣委組織部

莒縣人力資源和社會(huì)局

莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

莒縣公安局

2015年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）