(三)面試

1、時(shí)間：另行通知。

2、地點(diǎn)：另行通知。

3、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4、面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績。

5、實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

六、體檢、考察、公示及聘用審批

(一)體檢

1、根據(jù)單位招聘崗位數(shù)，按總成績從到低分1:1確定體檢人員;總成績并列的以筆試成績者進(jìn)入體檢，筆試成績?nèi)圆⒘械?，提交區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2、體檢必須在紅花崗區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、考生對(duì)當(dāng)場(chǎng)知曉體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)一律不予受理;其它項(xiàng)目待知曉體檢結(jié)果后，可由考生書面申請(qǐng)復(fù)查一次。

5、體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

6、體檢時(shí)間：另行通知(體檢費(fèi)用考生自理)。

(二)考察

考察工作由主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察期間，被考察對(duì)象未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人人事檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者，取消考生的聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(三)公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)辦理聘用手續(xù)

(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

七、簡章未盡事宜，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、注意事項(xiàng)

1、公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在“報(bào)名系統(tǒng)”( http://hhg.gzxbm.cn)公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

2、考生聯(lián)系電話要填寫準(zhǔn)確、保持暢通，以便聯(lián)系，否則后果自負(fù)。

3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件?？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“報(bào)名系統(tǒng)”( http://hhg.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

4、筆試成績?cè)诠P試結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)登錄“遵義市紅花崗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://hhg.gzxbm.cn)查詢。對(duì)筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。

5、總成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”( http://hhg.gzxbm.cn)公布。

聯(lián)系電話：0851-27759871

監(jiān)督電話：0851-28424848

原標(biāo)題：紅花崗區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

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紅花崗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）