聯(lián) 系人：滕 統(tǒng)

聯(lián)系電話：0851-37228116

2.報名所需材料(所提供的材料一律用A4紙)：

(1)《關(guān)嶺自治縣畜牧服務(wù)中心公開比選股級干部人員報名表》一式三份(在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)下載);

(2)參加工作文件復(fù)印件一份;

(3)身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份(原件在報名審查后退還本人);

(4)近期1寸同底免冠照片4張。

3.資格審查

(1)報考人員須仔細(xì)閱讀本方案，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)比選要求，如實填寫《關(guān)嶺自治縣畜牧服務(wù)中心公開比選股級干部人員報名表》(簡稱《報名表》見附件)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。

(2)報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致。報名材料不完整的不予報名。

(3)報名工作組現(xiàn)場報名及資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本方案要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的人員，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(4)對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查時使用。資格審查貫穿于比選工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合

比選條件的報考人員進(jìn)入各個比選環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其比選資格，責(zé)任自負(fù)。

(5)在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由關(guān)嶺自治縣畜牧服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

(三)比選考核方式

(1)參加比選人員通過電子化辦公現(xiàn)場實際操作考核，比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場打分;

(2)參加比選人員撰寫財務(wù)工作相關(guān)文章一篇由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場評選打分。

比選崗位人數(shù)與審查合格人員人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3以上，達(dá)不到1：3取消比選。通過資格審查合格的考生全部進(jìn)入面試考核，面試考核結(jié)束后，按考生成績從到低分順序1:2比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如遇考生面試成績名次末位并列的同時確定為考察對象。

(四)比選考察

按不低于1：2的比例確定考察對象，由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其進(jìn)行考察，考察要做到全面、客觀、公正。比選報名人員現(xiàn)實表現(xiàn)及談話記錄要充分體現(xiàn)公正，最后對所考察的人員分別形成考察材料及匯報材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不能作為任用人員：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)正在接受有關(guān)部門審查處理的;近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷或處分影響期未滿的;

(3)崗位調(diào)動后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

(五)確定擬調(diào)人員

根據(jù)考察組考察的情況及建議，報畜牧中心黨組會研究確定擬調(diào)人員，對符合條件的擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期滿無不良反應(yīng)的，報經(jīng)縣委組織部審批并辦理任用調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

比選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避、制度，對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、其他事宜

1.比選工作的其他具體事宜由縣畜牧服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

2.比選工作接受群眾監(jiān)督，設(shè)置舉報電話。

舉報電話：37220502(縣委組織部干部監(jiān)督科)

37225959(縣第一紀(jì)工委)

原標(biāo)題：關(guān)嶺自治縣畜牧服務(wù)中心公開比選股級干部工作方案

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關(guān)嶺自治縣畜牧服務(wù)中心公開比選股級干部人員報名表

（責(zé)任編輯：李明）