1、初試

應(yīng)聘播音主持崗位的考生在報(bào)名處報(bào)名后領(lǐng)取初試準(zhǔn)考證，初試具體時(shí)間和地點(diǎn)見初試準(zhǔn)考證。

(1)初試的命題及成績評定由廣電中心委托有關(guān)專家進(jìn)行，人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

(2)程序：應(yīng)聘者按男、女分組抽簽確定初試順序進(jìn)行測試，播報(bào)統(tǒng)一的新聞稿件，限時(shí)5分鐘。主要考察應(yīng)聘者的形象、氣質(zhì)、形體、語音條件以及身態(tài)語言是否生動、恰當(dāng)、自然。

(3)成績評定：根據(jù)應(yīng)聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)，由測試評委(五人)分別評定等次，分“合格”、“不合格”兩個(gè)等次。測試“合格”比例達(dá)到60%(含)以上者視為通過初試;“合格”等次比例60%以下者視為未通過初試，不再參加筆試。

2、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，請報(bào)考記者、文字編輯崗位的考生(持身份證及繳費(fèi)票據(jù))和通過初試的播音主持崗位考生(持初試準(zhǔn)考證及身份證)，于2015年11月4日到縣廣播電視服務(wù)中心二層會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，合格線為60分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試內(nèi)容：科目1：公共基礎(chǔ)知識(政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、廣播電視法律法規(guī)等，占筆試成績20%);科目2：崗位基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識(所報(bào)崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，占筆試成績80%)。

3、面試

(1)面試對象的確定：筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績及格線以上從到低分，按報(bào)考崗位分別排序，按1∶3的比例確定專業(yè)能力測試對象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1∶3比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)面試的命題和評分委托有關(guān)專家組織實(shí)施。

(3)面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容為：

播音主持崗位：個(gè)人形象氣質(zhì)、新聞播報(bào)、即興評說、現(xiàn)場主持、現(xiàn)場回答評審組提出的問題等;文字編輯崗位：現(xiàn)場組稿、配發(fā)評論、文學(xué)創(chuàng)作、通訊報(bào)道、現(xiàn)場回答評審組提出的問題等;記者崗位：現(xiàn)場采訪、新聞事件調(diào)查提綱擬定、現(xiàn)場評論、特定新聞稿件的快速撰寫、現(xiàn)場回答評審組提出的問題等。

(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學(xué)，考官組5人，由有關(guān)方面人員和專家組成?？脊俳M設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

4、總成績計(jì)算

個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn))

(三)考核、體檢、公示

考試總成績按崗位從高到低排序(若招聘崗位計(jì)劃人數(shù)大于或等于進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到60分且個(gè)人總成績須達(dá)到70分及以上)，按1∶1的比例確定考核對象?？荚嚳偝煽兿嗤撸P試成績高者為考核對象。

考核工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。由此形成的空缺按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在襄汾縣政府門戶網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用及待遇

(一)公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)人社局審批后，由縣廣播電視服務(wù)中心與被聘用人員簽訂聘用合同，報(bào)縣人社局事管股辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦模∠赣?。

六、關(guān)于監(jiān)督工作

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，由紀(jì)檢委全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會各界的監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

七、注意事項(xiàng)

(一)整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在襄汾政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(三)正常工作日咨詢電話：0357-3624973。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本公告由襄汾縣廣播電視服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年襄汾縣廣播電視服務(wù)中心招聘廣播電視采編播工作人員公告

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2015年襄汾縣廣播電視采編播工作人員公開招聘一覽表.doc

（責(zé)任編輯：李明）