(四)資格審查及繳費(fèi)

在報(bào)名的同時(shí)，由招聘單位主管部門和區(qū)人社局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查工作貫穿招聘過程始終，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件不符的，都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。通過資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為85元/人。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

對(duì)資格初審合格的人員,由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。

1.發(fā)證時(shí)間：2015年10月28日上午9:00時(shí)—11:30時(shí),下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。

2.發(fā)證地點(diǎn)：長春市朝陽區(qū)前進(jìn)大街1855號(hào)，長春市朝陽區(qū)人民政府辦公樓457室。

考生要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試工作由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2015年10月31日9時(shí)至11時(shí)。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為面試人選。

4.成績查詢：2015年11月3日查詢成績?？忌傻卿涢L春市朝陽區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。未及格人員的成績不在網(wǎng)站上公布，考生可撥打0431-85109299查詢。

(二)面試

招聘面試工作由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，長春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)通知。參加面試的考生需繳納考務(wù)費(fèi)80元/人。

面試人選的確定。面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)確定擬聘人選

擬聘人選從面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，面試成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。筆試成績不計(jì)入總成績。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位，面試成績合格的應(yīng)聘人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單報(bào)長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格。

被聘用人員一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

（責(zé)任編輯：李明）