(六)開考比例

招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

五、筆試

(一)筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分，總分為200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測(cè)試按報(bào)考崗位分為：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位專業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué);報(bào)考長(zhǎng)壽經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理中心招聘崗位專業(yè)科目為《法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他招聘崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2015年10月31日(星期六)上午8:30-12:00時(shí)。筆試地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。

六、面試

(一)進(jìn)入面試成績(jī)計(jì)算公式

進(jìn)入面試的成績(jī)計(jì)算公式=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)。

(二)面試比例及面試人選確定

面試人選按1:2比例確定，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)研究生招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院副主任醫(yī)師招聘崗位的招聘人數(shù)與筆試人數(shù)少于1:5的全部進(jìn)入面試，大于1:5的則按1:5的比例確定面試人選。根據(jù)招聘單位同一崗位考生進(jìn)入面試的成績(jī)從到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消面試，其中屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報(bào)考者中按進(jìn)入面試的成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試相關(guān)事項(xiàng)公布

考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)于2015年11月3日(星期二)上午10:00時(shí)在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公布。

參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。

(四)面試方式及分值

報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)招聘崗位的面試采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他招聘崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因。考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

七、考試考核總成績(jī)的計(jì)算

考試考核總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷高者，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績(jī)高者。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施?！　◇w檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）