5、報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)每天0:00更新一次，報(bào)名截止前2天內(nèi)的報(bào)名人數(shù)不再更新，符合報(bào)考條件的人員請(qǐng)盡早上網(wǎng)報(bào)名并繳費(fèi)，防止出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法報(bào)名，錯(cuò)失應(yīng)考機(jī)會(huì)。

6、本次考試有關(guān)考務(wù)信息通知詳見翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄(http://rlj.xiangan.gov.cn/gzdt/gsgg/)或廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道招考動(dòng)態(tài)欄(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上考務(wù)信息通知)，請(qǐng)考生自行留意，不再另行通知。

(二)報(bào)考流程

1、網(wǎng)上提交個(gè)人信息及報(bào)名：報(bào)考人員請(qǐng)于10月9日8:00—10月15日17:00登錄廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道，提交個(gè)人信息及近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照(jpg格式，規(guī)格200K以下)。報(bào)名系統(tǒng)將于10月15日17:00自動(dòng)關(guān)閉，逾期未提交合格照片的無(wú)法打印準(zhǔn)考證，并由此造成不能參加考試。

2、資格初審：筆試資格初審是對(duì)照考生提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行比對(duì)初審。初審時(shí)間為10月9日8:00—10月 16日12:00法定上班時(shí)間，由翔安區(qū)人社局組織招聘單位及其主管部門進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

3、查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員可于10月9日8:00—10月16日15:00登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在10月9日8:00—10月16日17:00前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向區(qū)組織人事部門申訴。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，通過(guò)銀聯(lián)在線于10月17日12:00之前支付報(bào)名費(fèi)80元(考生須在繳費(fèi)前事先辦理開通網(wǎng)上支付功能。另每日17:30-21:00為系統(tǒng)維護(hù)期，維護(hù)期內(nèi)暫停網(wǎng)上繳費(fèi)，崗位報(bào)名可正常進(jìn)行)。

5、準(zhǔn)考證打?。和ㄟ^(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審且已繳交報(bào)名費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于11月9日10:00—11月14日9:30自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

1. 招聘崗位要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，準(zhǔn)許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試，但當(dāng)符合條件的人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)5:1(不含5:1)時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。擬實(shí)施免筆試的崗位，由招聘單位及其主管部門于報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)具體情況及時(shí)提出并報(bào)招聘組織部門統(tǒng)一公布。

2.筆試委托市組織人社部門統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省省情等。時(shí)間初定為2015年11月14日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)請(qǐng)正確填(涂)準(zhǔn)考證號(hào)碼，否則以“0”分計(jì)。

3.加分規(guī)定(報(bào)考專門崗位不享受加分政策)

(1)服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生(同報(bào)考專門崗位同類人員的界定)服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的，報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

(2)從我市應(yīng)征入伍的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)不得超過(guò)10分。

(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料(提交方式請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間法定工作時(shí)間內(nèi)提供身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯(lián)系電話0592-2892062)。

②服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料)。

4.筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道報(bào)名平臺(tái)查詢。

(二)資格復(fù)審

面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織的資格條件復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。

(三)面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，最低合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)應(yīng)不低于70分。

2.面試委托市組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。

(四)綜合總分計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由區(qū)組織人社部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)組織人社部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

(四)在辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位和主管部門提出報(bào)區(qū)組織人社部門批準(zhǔn)。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)的，報(bào)考人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄(http://rlj.xiangan.gov.cn/gzdt/gsgg/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

（責(zé)任編輯：李明）