為加快推進(jìn)我縣勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，完善職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)崇左市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)崇左市勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作方案的通知》(崇政辦發(fā)〔2014〕68號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘18名勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、名額和職責(zé)

(一)招聘職位：勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員。

(二)招聘名額：18名，男女不限。

(三)崗位職責(zé)：宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策;建立網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫、勞動(dòng)用工電子信息檔案;及時(shí)對(duì)網(wǎng)格地域內(nèi)全部用人單位的基本信息進(jìn)行采集、更新，動(dòng)態(tài)記錄用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況并進(jìn)行監(jiān)督檢查;定期收集網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動(dòng)者反映職工群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律法規(guī)的建議、意見和要求;調(diào)解處理輕微的勞動(dòng)爭議，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察員調(diào)查違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件; 結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理工作要求，做好人力資源社會(huì)部門安排的其他工作。

二、招聘條件

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

(二)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;

4.因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

5.違反計(jì)劃生育政策的。

(三)大新縣戶籍，年齡18周歲以上(即1997年9月23日以前出生)，女40周歲以下(即1975年9月23日以后出生)，男45周歲以下(即 1970年 9月23日以后出生)。

(四)具有大學(xué)?？埔陨?含?？?學(xué)歷。有以下特長之一的，可適當(dāng)放寬至中專學(xué)歷：

1.法學(xué)專業(yè)畢業(yè);

2.復(fù)退軍人;

3.具有從事人力資源和社會(huì)工作經(jīng)歷者。

(五)身體健康，五官端正，語言表達(dá)流暢，熟悉本地方言，能流利使用普通話。

三、招聘的原則及程序

按照“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日-2015年9月25日

(每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：大新縣人力資源和社會(huì)局三樓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

(三)報(bào)名手續(xù)

1.提交材料

應(yīng)聘人員憑國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計(jì)生證明和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明等相關(guān)材料報(bào)名;要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2張。

2.應(yīng)聘人員須填寫《大新縣勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》一份。報(bào)考人員所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

（責(zé)任編輯：李明）