3.資格審查。報名結束后，岳陽市紀委組織部按照選調條件和要求對報考市紀委悟園管理中心的人員進行資格審查;各縣市區(qū)紀委對報考縣級紀檢監(jiān)察機關的人員進行審核后，報市紀委組織部。通過資格審查的報考人員發(fā)放準考證參加考試。準考證由岳陽市紀委統(tǒng)一制作。

4.考試。選調考試分筆試和面試，均實行百分制。筆試、面試時間和地點另行通知，筆試、面試成績在一定范圍內公示。

(1)筆試。通過資格審查的報考人員人數(shù)達到1:5(特殊情況不低于1:3)以上進行筆試，通過資格審查的報考人員人數(shù)不足時按比例遞減選調人數(shù)或取消該崗位選調計劃。筆試采取閉卷方式進行，主要測試應試者的理論素養(yǎng)、公共知識、相關專業(yè)知識和文字表達能力等。

需進行計算機操作等專業(yè)技能測試的，由各縣市區(qū)紀委監(jiān)察局組織測試。測試在筆試前進行，其測試成績劃定最低分數(shù)線60分，僅作為準入條件，不計入總分。

(2)面試。筆試后，按選調名額1:3的比例，從到低分依次確定參加面試人員，面試采用結構化面試。

5.體檢。按照選調計劃1:2的比例，依據(jù)筆試(占50%)加面試(占50%)的考試總成績從高到低確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模垂P試成績進行排名。體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。有體檢不合格者，按成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢合格的列入考察對象。

6.考察。主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、與擬調任職位匹配、需要回避的情況進行綜合考察。

7.差額研究決定。考察結束后，各縣市區(qū)紀委常委會根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢和考察等情況，從1:2的入圍人員中擇優(yōu)研究確定擬選調人員，并報市紀委組織部備案。為確保選調人員質量，經(jīng)常委會討論認為確無合適人選的，可以不選或減少選調人數(shù)。

8.公示。市紀委監(jiān)察局統(tǒng)一在有關新聞媒體對擬選調人員進行公示，公示時間為7天。

9.試用。對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用由選調單位各自組織實施。試用期滿，由選調單位對其進行考核，考核合格的，由選調單位負責辦理相關手續(xù)。不合格人員退回原單位。

公示和試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的情況，不實行遞補。

五、相關事項

1.公開選調工作在市紀委常委會領導下進行，市紀委組織部、市紀委干部監(jiān)督室負責各項具體工作的組織實施和監(jiān)督。

2.報考人員不準弄虛作假;進入面試和考察環(huán)節(jié)的人員中途退出的，須向市紀委組織部提交書面報告，說明原由。

3.凡試用人員，在確定為擬選調人選后不得再調整本人職級。

本公告未盡事宜，由岳陽市紀委組織部負責解釋。

咨詢電話:0730-8889246。

原標題：中共岳陽市紀委 岳陽市監(jiān)察局關于面向全市公開選調下屬事業(yè)單位工作人員和縣級紀檢監(jiān)察機關工作人員的公告

點擊下載>>>

2015年岳陽市公開選調縣級紀檢監(jiān)察機關工作人員報名表

岳陽市紀委悟園管理中心公開選調工作人員報名登記表

岳陽市紀委監(jiān)察局公開選調下屬事業(yè)單位工作人員和縣級紀檢監(jiān)察機關工作人員計劃與職位表

中共岳陽市紀委

岳陽市監(jiān)察局

2015年9月10日

（責任編輯：李明）