2015湖南岳陽縣文化館招聘特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員公告【招5人】
注:除②(花鼓戲清唱)外，①和③考生可自備伴奏碟。
(四)設(shè)立面試最低合格分數(shù)線
面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。
(五)考試成績公示
考試成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(六)同分處理辦法
如考試成績相同的，按下列方法處理：以學(xué)歷層次較高者;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。凡新招聘人員不到崗的，一律取消聘用資格。
七、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。縣紀委、縣監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2、因資格審查不合格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次?？己梭w檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。
原標題：2015年岳陽縣文化館公開招聘特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員公告
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2015年岳陽縣文化館公開招聘特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表
岳陽縣人力資源和社會局
2015年9月1日
（責任編輯：李明）
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