根據(jù)《2015年林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，特制訂本面試方案。

一、面試原則

1. 堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2. 堅持嚴格、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試地點、時間

1. 面試地點：林口縣第三小學

2. 面試時間：2015年8月11日 上午7：00開始面試，面試開始后20分鐘，考生不得入場

三、面試對象

按各崗位筆試成績從高到低的順序前三名進入面試(末位出現(xiàn)并列可相應增加面試人員)，人員名單詳見《2015年林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單》。

四、面試方法

面試方法：根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試和試講進行。

1. 第四中學教師崗位采取試講，滿分為100分并按50%折算分數(shù)。時間為20分鐘。

2. 衛(wèi)生及其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，并按30%折算分數(shù)，時間為10分鐘。

五、面試程序

1. 考生報到、抽簽排序。參加面試的考生須持本人有效《居民身份證》提前30分鐘到達指定地點(候考室)報到，接受工作人員統(tǒng)一管理，采用抽簽的辦法確定參加面試的順序。

2. 工作人員按抽簽面試序號的順序依次將考生引入面試考場。

3. 教師崗位的考生需在工作人員的引導下到達背課室進行背課(時間20分鐘)，再由工作人員引入面試考場。

4. 考生進入面試考場，應在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。

5. 考生得知面試成績后，自覺退出面試考場，并在工作人員的引導下退出考點。

六、面試評分

按百分制計算，總分100分，采取現(xiàn)場打分，當場公布。由7名考官按照評分標準分別對考生打出綜合得分，去掉一個最和一個最低分，得出平均分，并按照招聘方案中的規(guī)定，教師崗位按50%評分，其他崗位按30%評分，最后得分為考生面試成績。(分值保留小數(shù)點后兩位)

七、考生紀律

1. 考生必須持有效《居民身份證》在規(guī)定時間內(nèi)進入候考室參加面試，違者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

2. 考生要遵守紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。

3. 手機和其他電子設備的考生，必須將手機和電子設備關(guān)閉并裝入信封并上交工作人員統(tǒng)一保管。

4. 考生不得大聲喧嘩，保持考場安靜。

5. 面試開始后20分鐘未到達候考室的考生視為自動棄權(quán)?？忌诤蚩歼^程中不得隨意出入候考室，不得攜帶、使用各種通訊工具，考生在面試時不得攜帶任何物品和資料進入面試考場。

6. 考生要記清自己的面試順序號，參加面試時必須由引導員引導到候考區(qū)等待，上一考生面試結(jié)束，由引導員引導進入考場。

7. 考生到達面試考場時只能向考官報告自己的面試序號，不能報告姓名、報告崗位等能夠表明或暗示自己身份的信息，否則視為舞弊，取消面試資格。

8. 考生應在規(guī)定的時間內(nèi)進行答題，規(guī)定的時間一到，考生應立即停止答題。如規(guī)定時間仍有剩余，考生應示意“答題完畢”。

9. 考生不得以任何方式向工作人員(候考室工作人員除外)透露本人的姓名、考號、報考崗位、抽簽號等信息，否則視為舞弊。

10. 考生需要去衛(wèi)生間，要事前報告，按秩序由工作人員監(jiān)督去。

（責任編輯：李明）