經(jīng)縣政府研究同意，從研究生學(xué)歷人員中擇智選聘6名工作人員，辦法如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開選聘。

二、選聘范圍

應(yīng)往屆研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位人員。

三、選聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè);

(四)具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

選聘崗位所需的具體條件按《2015年高邑縣公開選聘工作人員信息表》要求確定，凡涉及到年齡計(jì)算日期時間均截止到2015年 8月 2 日。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

四、選聘辦法及程序

選聘采用資格審查、面試的辦法進(jìn)行，具體選聘程序如下：

(一)報名：應(yīng)聘人員持個人有效證件(身份證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證、報到證、小2寸照片6張等有關(guān)證件)到選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣教師進(jìn)修一樓東側(cè))進(jìn)行報名初審。選聘崗位人數(shù)與報名崗位人數(shù)要達(dá)到1：2以上比例(含1:2比例)，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位選聘人數(shù)直至取消該崗位的選聘。

(二)確認(rèn)

現(xiàn)場填寫《報名表》，并進(jìn)行資格審查確認(rèn)合格的考生。

(三)面試

面試包括“說課”和“答辯”兩個環(huán)節(jié)，面試時長說課10分鐘，答辯3分鐘，滿分100分。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間電話通知，具體內(nèi)容詳見準(zhǔn)考證。

1、說課內(nèi)容由評委組確定各崗位試題庫，每科3題，面試人員說課時，由評委組提供相關(guān)材料。

2、面試者在說課前30分鐘開始備課，面試題目由第一位面試者抽取確定。

3、答辯題有二個，一個由面試人員抽答辯試題確定，另一個由評委根據(jù)說課內(nèi)容確定。

(四)公布成績和擬選聘人員。

面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，按成績由高到低的順序，以1：1比例確定計(jì)劃擬選聘人員。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最后一名成績并列時，任教長者。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用自理。如有體檢不合格的按面試成績順延錄取。

(六)考察

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派人員組成考察組，對擬選聘人員進(jìn)行考察。

(七)聘用審批

經(jīng)考察合格人員名單在高邑教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，如有異議，經(jīng)核查落實(shí)后按有關(guān)規(guī)定依次順延。公示無異議后，報縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理工資等相關(guān)手續(xù)，同時報上級有關(guān)部門備案。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)咨詢電話：0311---87585036，84031528,84031664

五、本次選聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

六、本方案解釋權(quán)歸高邑縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

原標(biāo)題：高邑縣人力資源和社會局2015年選聘事業(yè)單位教師公告

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2015高邑縣招聘教師選聘人員報名表.zip

高邑縣人力資源和社會局

2015年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）