四、體檢和考察

根據(jù)考生面試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

體檢不合格的不予聘用，缺額按面試成績從到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由所在鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)考察?？疾鞈?yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用及待遇

1、聘用人員由區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局調(diào)配到相關(guān)鎮(zhèn)(街道)的村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)工作，填寫《常州市武進(jìn)區(qū)“大學(xué)生村醫(yī)”聘用審核表》(一式四份)，簽訂勞動(dòng)合同，參照企業(yè)單位的規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由武進(jìn)區(qū)人力資源市場實(shí)行代理，享受鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

2、聘用人員試用期一年，在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)輪訓(xùn)10個(gè)月，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院培訓(xùn)2個(gè)月。試用期滿后，如考核不合格，解除勞動(dòng)合同。如果連續(xù)兩次參加全國執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的，解除勞動(dòng)合同。

3、聘用人員在村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)工作，基本服務(wù)期限不得少于5年，服務(wù)期限滿后原則上可繼續(xù)聘用，并與使用單位簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同手續(xù)。

4、聘用人員由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村、當(dāng)?shù)劓?zhèn)衛(wèi)生院給予基層工作補(bǔ)助。試用期內(nèi)，每人每年補(bǔ)助2萬元。試用期滿并取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的，每人每年補(bǔ)助4萬元;未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的，每人每年補(bǔ)助3萬元?；痉?wù)期滿后，如繼續(xù)留在村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)并工作五年以上的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按工作年限、執(zhí)業(yè)資格、職稱等逐步，具體標(biāo)準(zhǔn)見武政辦發(fā)〔2014〕139號(hào)文件。

5、聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、政策咨詢

武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。

政策咨詢電話：0519-86310267。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86310084。

十、本簡章由區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年武進(jìn)區(qū)公開招聘“大學(xué)生村醫(yī)”公告

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1.2015年武進(jìn)區(qū)招聘大學(xué)生村醫(yī)報(bào)名表.doc

2.2015年武進(jìn)區(qū)招聘“大學(xué)生村醫(yī)”職位簡介表.xls

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2015年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）