2015江西彭澤縣選調社保局財會人員招聘高層次人才面試公告
根據《彭澤縣公開選調社保局財會人員》、《彭澤縣2015年通過“綠色通道”公開招聘高層次人才實施方案》精神，現將彭澤縣公開選調社保局財會人員暨公開招聘高層次人才面試有關工作公告如下：
一、面試時間、地點
時間：2015年7月28日下午3:00
地點：彭澤縣就業(yè)局二樓創(chuàng)業(yè)服務指導室
二、面試崗位及面試人員
1、縣社保局選調財會人員崗位6人：韓水紅、王洋、吳蕾、劉成平、谷艷霞、鄧麗。
2、縣人民醫(yī)院“綠色通道”公開招聘高層次人才1人：錢錕。
三、面試內容、方式
主要考察應聘者綜合素質。采用結構化方式。時間為20分鐘。分值為100分。
四、面試題本制作
命題：封閉出題。
五、面試計分
采取體操打分法，即去掉一個最和一個最低分，其余評委分的算術分均值即為考生的面試成績，四舍五入保留兩位小數，成績現場公布。選調社保局財會人員面試成績折算成40%與筆試成績(筆試成績折算成60%)相加。引進高層次人才面試合格成績分數不低于80分。
六、面試組織實施
面試工作在縣選調社保局財會人員和公開招聘高層次人才工作領導小組的領導下進行。面試評委設七人：縣人社局2人，縣編委辦2人，縣財政局2人，主管部門1人，其中設主評委1人。
面試工作人員3人，由計分員、監(jiān)督員、聯絡員組成。
七、紀律要求
面試是選調和引進高層次人才工作的重要環(huán)節(jié)，對選調和引進人才質量具有重要作用。除巡視人員、評委和工作人員外，任何其他人員不得進入面試場所。評委及工作人員不得和考生進行任何面試以外解釋交流。評委評分、面試成績由紀檢、人社部門保存上報。
原標題：彭澤縣2015年公開選調社保局財會人員公開招聘高層次人才面試公告
彭澤縣人力資源和社會局
2015年7月28日
（責任編輯：李明）
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