2015貴州道真縣事業(yè)單位招聘96人公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定,經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會局核準,決定面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作的順利進行,特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
此次共計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員96名,具體職位及資格條件詳見《道真自治縣公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》(7月)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.2015年及以前畢業(yè)的中專(含高中、職高、技校)及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生);
2.D19、D20職位根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號)精神,限道真自治縣戶籍或道真自治縣生源考生報考,其他崗位戶籍不限。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法;
4. 具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
5.年齡在18周歲以上35周歲以下(1979年7月5日至1997年7月4日出生)、定向招聘村干部職位年齡放寬到40周歲(1974年7月5日及以后出生);
6.身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求,具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行;
7.定向招聘“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(簡稱“四項目”人員),退役大學生士兵和隨軍家屬(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”)的職位,要求“四項目”人員必須是由省級及以上機關統(tǒng)一選派在道真自治縣服務的,且截止2015年7月4日服務期滿2年的才能報考(特崗教師須滿一屆),“退役大學生士兵”必須是生源地或兵源地為道真自治縣,且為普通高校畢業(yè)生在高校學習期間或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵才能報考,“隨軍家屬”則必須是部隊所在地為道真自治縣的現(xiàn)役軍人配偶才能報考;定向招聘村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以上四類人員統(tǒng)稱“村干部”)的職位,必須是在道真自治縣境內(nèi)擔任的村干部,且截止2015年7月4日任職滿1屆或三年及以上的才能報考。
8.具備報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.本縣機關事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;
2.截止2015年7月4日服務未滿一屆的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;
3.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
7.違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的;
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
9.新招錄(聘)到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
10.報名時除2015年應屆畢業(yè)生外,不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的(應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學歷證書及職位要求資格證書原件及學籍檔案材料);
11. 不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
12.現(xiàn)役軍人;
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過遵義人力資源和社會網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、遵義市人力資源和社會局微信公眾平臺(微信號:zunyihr)、道真自治縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.gzdzhrss.com)等發(fā)布《招聘簡章》
(責任編輯:李明)
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