根據(jù)《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法(試行)》和區(qū)委群團(tuán)部門(mén)工作會(huì)議紀(jì)要(瀘納委辦會(huì)紀(jì)【2015】52號(hào))精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)、街道群團(tuán)工作中心工作人員24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合本公告及附件1相應(yīng)職位條件的人員。

二、招聘職位及性質(zhì)

此次招聘人員屬臨聘人員性質(zhì)。主要從事鎮(zhèn)(街道)群團(tuán)(工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、科協(xié)、僑聯(lián)、工商聯(lián))工作。具體的招聘職位見(jiàn)附件1《納溪區(qū)2015年招聘鎮(zhèn)、街道群團(tuán)工作中心工作人員職位需求表》。

三、報(bào)名條件

1.思想素質(zhì)好，品行端正，有責(zé)任心和崗位奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作，執(zhí)行力強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能適應(yīng)聘用崗位工作要求。

3.具備招聘職位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1《納溪區(qū)2015年招聘鎮(zhèn)、街道群團(tuán)工作中心工作人員職位需求表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止至2015年6月12日，即“35周歲以下”是指1979年6月12日以后出生。

4.同等條件下，黨員(團(tuán)員)及村(社區(qū))后備干部。

5.有下列情況之一者不能報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的，有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)而被取消考試資格的，其他不符合報(bào)考條件的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2015年6月8日—12日

2.報(bào)名地點(diǎn)。瀘州市納溪區(qū)總工會(huì)辦公室

3.報(bào)名要求。此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期2寸免冠彩色正面照片2張，填寫(xiě)《納溪區(qū)鎮(zhèn)、街道群團(tuán)工作中心工作人員報(bào)名表》。

4.聯(lián)系人： 王 弋(瀘州市納溪區(qū)總工會(huì)) 聯(lián)系電話:4280352

5.資格審查。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)開(kāi)考比例。原則上實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例，可放寬到2:1。放寬到2:1后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘人數(shù)。

(二)筆試。

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》，包括：相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)能力測(cè)試及群團(tuán)工作基本知識(shí)等，共100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.nxrsrc.com)上公布。

3.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

(三)面試。

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與招聘人數(shù)2:1的比例(達(dá)不到此比例的，按實(shí)際參考人員全額確定)確定參加面試的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。

2.進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)將一并在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算和公布。

1.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)。

2.綜合成績(jī)公布：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

六、體檢及考察

(一)體檢。體檢由納溪區(qū)考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照招聘人員數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，一并進(jìn)入體檢，最后按照考察結(jié)果擇優(yōu)聘用)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察。對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。考察主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查政治思想、個(gè)人誠(chéng)信、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格;對(duì)考察發(fā)現(xiàn)雖符合報(bào)考條件但德才表現(xiàn)較差、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格。

(三)遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因造成崗位空缺，按綜合成績(jī)(若綜合成績(jī)并列，按照面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模徊⑦M(jìn)入體檢，最后按照考察結(jié)果擇優(yōu)聘用)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公示3天，接受報(bào)考人員的咨詢(xún)及社會(huì)的監(jiān)督。

八、簽約聘用及工資福利待遇

應(yīng)聘人員招錄后，統(tǒng)一由區(qū)人社局分配到各鎮(zhèn)(街道)群團(tuán)工作中心工作，各鎮(zhèn)(街道)人民政府(街道辦事處)按規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。上崗試用期為3個(gè)月，試用期間工資正常發(fā)放。

基本待遇：月工資1700元，其他待遇按《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法(試行)》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他說(shuō)明

1、被招聘人員須服從分配，否則，不予聘用。

2、本公告由區(qū)考試中心負(fù)責(zé)解釋。

3、招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

原標(biāo)題：納溪區(qū)2015年關(guān)于招聘鎮(zhèn)、街道群團(tuán)工作中心工作人員的公告

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納溪區(qū)鎮(zhèn)街道群團(tuán)工作中心工作人員職位需求.xls

2015年納溪區(qū)鎮(zhèn)街道群團(tuán)工作中心工作人員報(bào)名資格審查.doc

納溪區(qū)考試中心

2015年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）