(三)考試辦法

考試由筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試

筆試采取閉卷方試進行，卷面分值100分。筆試內(nèi)容為城市管理行政執(zhí)法法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《廈門市經(jīng)濟特區(qū)城市管理相對集中行使行政處罰權(quán)規(guī)定》、《廈門市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，可上網(wǎng)下載)。

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。

筆試具體時間、地點詳見準考證。

2、面試

面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定，不足1:3的按實際人數(shù)確定。所有進入面試的人選由思明區(qū)執(zhí)法局進行資格復核，資格復核通過者，由思明區(qū)執(zhí)法局通知面試時間、地點，考生憑身份證、準考證參加面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人員數(shù)1：1比例進入面試的人員面試成績不得低于70分。

通過資格復核人員名單由思明區(qū)執(zhí)法局發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)。面試具體時間、地點另行通知。

綜合總分

綜合總分為100分，合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后兩位。

應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢綜合總分。

(四)體檢與考核

1.體檢人選按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同的，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和1寸證件彩照，由思明區(qū)執(zhí)法局組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由思明區(qū)執(zhí)法局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或思明區(qū)執(zhí)法局對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向思明區(qū)非編招聘領(lǐng)導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應(yīng)聘人員在思明區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復檢醫(yī)院。復檢只有一次，以復檢的結(jié)果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明，并由思明區(qū)執(zhí)法局組織對其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核。同時，思明區(qū)執(zhí)法局應(yīng)對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進行復核后報思明區(qū)非編招聘領(lǐng)導小組辦公室確認。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由思明區(qū)執(zhí)法局從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補。

應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時，由思明區(qū)執(zhí)法局提出意見，報思明區(qū)非編招聘領(lǐng)導小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補。

(五)辦理就業(yè)手續(xù)

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3天。

公示結(jié)果不影響聘用的，由思明區(qū)勞務(wù)派遣有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其它事項

(一)工資及待遇：試用期滿后月工資約2300元，并按規(guī)定繳交社保。

(二)應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報名：

1. 現(xiàn)役軍人;

2.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通教育在校學生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職或違反計生政策的人員;

5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導小組認定的其他情形。

(三)年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到報名截止日(2015年6月5日)。年限按足年足月累計。

如：年齡要求40歲是指1975年6月5日(含)之后出生的人員。

(四)崗位資格條件要求的學歷須是國民教育學歷。

(五)持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考的人員，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》等相關(guān)證明;留學回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》等相關(guān)證明。上述認證須在面試資格復核時提供，未提供者取消面試資格。

雙學歷(位)證書須為國家(省)教育行政部門承認的學歷(位)(在中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國學位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊并可進行查驗，或按規(guī)定經(jīng)過學歷認證)。

(六)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

(七)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實行公務(wù)回避。

(八)應(yīng)聘人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

(九)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，并保持通訊暢通。

(十)本次考試不指定考試輔導用書和復習材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。

(十一)本次招聘工作在思明區(qū)人力資源和社會局的指導和思明區(qū)執(zhí)法局紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。監(jiān)督舉報電話：0592-5033225。

本招聘簡章由思明區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。

原標題：思明區(qū)城市管理行政執(zhí)法局補充非在編協(xié)查員招聘簡章

點擊下載>>>

廈門市思明區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘非編協(xié)查員求職受理表.doc

思明區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

2015年5月20日

（責任編輯：李明）