考核按崗位招考計(jì)劃1：1.2的比例確定考核對(duì)象。主要考核應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)記載。擬聘用人員從考核合格人員中按崗位招考計(jì)劃1：1的比例確定，并在常山黨建網(wǎng)、常山人才網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示后，一律不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議，按現(xiàn)有規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)公開(kāi)選聘

1、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：6月23日9：00—6月26日24：00。

報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

2、筆試

時(shí)間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點(diǎn)設(shè)衢州市本級(jí)。筆試科目1門(mén)，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論，滿(mǎn)分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)7月10日前在人才網(wǎng)公布。

3、資格復(fù)審及面試

(1)資格復(fù)審

時(shí)間：7月15日(8：30-17：30)。地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局三樓會(huì)議室。

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招考計(jì)劃1：3的比例確定復(fù)審對(duì)象(不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定，資格復(fù)審資料同上)，合格者發(fā)給面試通知。

(2)面試

時(shí)間：7月18日上午9：00開(kāi)始，一天內(nèi)完成。面試實(shí)行全省統(tǒng)一命題。滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知》。

4、體檢、考核、公示及聘用

時(shí)間：8月底前

將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前(體檢、考核、公示及聘用的具體辦法同前)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書(shū)面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿(mǎn)2個(gè)聘期，不再續(xù)聘。對(duì)任滿(mǎn)2個(gè)聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對(duì)違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對(duì)不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3、人事檔案由縣人才市場(chǎng)管理辦公室免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

4、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，定向招錄符合條件的大學(xué)生村官。

5、任滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。

咨詢(xún)電話(huà)：0570-5016142 5026174

原標(biāo)題：常山縣2015年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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2015年大學(xué)生村官選聘計(jì)劃職位表(常山縣).xls

中共常山縣委組織部 常山縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）