為堅(jiān)持重視基層的鮮明用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，縣委決定在臨泉縣范圍內(nèi)競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及名額

選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共計(jì)30名。

二、資格條件

除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件外，還須具備以下資格(截止時(shí)間以2015年5月10日計(jì)算)：

1.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員在編在崗任科員級(jí)職務(wù)3年以上;2012年及其以前的選調(diào)生;全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員)參加工作滿4年以上(大學(xué)生村官、三支一扶人員任滿1個(gè)聘期算工齡);不含副科級(jí)以上干部;

2.年齡在35周歲以下(1980年5月10日及以后出生);

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

4.近三年年度考核未被確定為基本稱職或不稱職(不合格)的;

5.如需履行公務(wù)員調(diào)任程序的，須具備《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》規(guī)定的資格條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.本人曾違反計(jì)劃生育政策的;

5.其他規(guī)定不宜參加的。

三、工作程序

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。

2015年5月中旬召開動(dòng)員會(huì)，在臨泉電視臺(tái)、臨泉先鋒網(wǎng)、臨泉縣人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布競爭性選拔公告，公布選拔職位、報(bào)名條件、報(bào)名辦法、程序方法、時(shí)間安排等。

2.組織報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月14日至5月21日。報(bào)名采取組織推薦方式，原則上每鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦5名以內(nèi)報(bào)考人員(含5名)，縣直每單位推薦3名以內(nèi)報(bào)考人員(含3名)，單位人數(shù)較多的，可根據(jù)具體情況，經(jīng)臨泉縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“競選辦”)研究同意推薦報(bào)考人數(shù)。報(bào)名人員須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位民主推薦，民主推薦要以工作實(shí)績、群眾公認(rèn)為主，真正把有能力的干部推薦出來，并對所推薦人員負(fù)責(zé)。推薦后所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要對推薦人選進(jìn)行資格把關(guān)，經(jīng)單位黨委(黨組)研究，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，統(tǒng)一上報(bào)縣競選辦(縣委組織部干部室，縣政務(wù)新區(qū)4樓419房間)。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供：(1)本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;(2)資格條件要求的參加工作時(shí)間及工作經(jīng)歷證明，近三年年度考核情況說明和個(gè)人承諾書;(3)本人近期一寸同底免冠彩色照片3張，并填寫報(bào)名登記表2份。報(bào)考者須如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)情況，對于弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)后立即取消報(bào)考資格。報(bào)名表從“臨泉縣人民政府網(wǎng)”或“臨泉先鋒網(wǎng)”下載。

3.資格審查。由縣競選辦按照公布的報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10:1，資格審查貫穿競爭性選拔全過程。

4.考試?？荚嚪譃楣P試和面試(均按百分制計(jì)分)。筆試時(shí)間為2015年5月底或6月上旬，筆試突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)檢測人選的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、適崗程度。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試人選的筆試成績向社會(huì)發(fā)布公告，其他報(bào)考人員的筆試成績書面通知本人。

根據(jù)筆試成績從到低分確定面試人選(若最后一名出現(xiàn)成績相同者，則一并進(jìn)入面試)。面試人選與選拔職位的比例為3∶1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間定于6月中旬進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，面試結(jié)束后，向社會(huì)發(fā)布面試成績公告。

5.組織考察。面試成績與筆試成績按6:4加權(quán)計(jì)算總成績。根據(jù)總成績高低，按照考察對象與選拔職數(shù)的比例為1.5∶1確定考察對象(若最后一名出現(xiàn)成績相同者，以面試成績高的進(jìn)入考察)，擬考察對象向社會(huì)公示。全面考察干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，深入了解干部在群眾中的口碑。

6.研究決定任用?？疾旖Y(jié)束后，考察組要對是否勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)，注重人崗相適，研究提出具體的任用意見，報(bào)縣委常委會(huì)研究。討論和決定任用時(shí)，要認(rèn)真介紹人選資格審查、初選評(píng)價(jià)、考試測評(píng)特別是組織考察等情況，不簡單以分取人。縣委根據(jù)擬任人選的專業(yè)、性格、特長、工作閱歷等綜合情況，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要等因素，統(tǒng)籌安排職位，做到人崗相適。

7.公示。對擬任人選進(jìn)行公示。公示無異議或反映的問題不影響任用的，辦理任職手續(xù);有影響任用的，不予任用，不再遞補(bǔ)。

8.任職。對決定任用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職務(wù)，實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。對決定任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職務(wù)，按法律程序履行任職手續(xù)，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按法律程序提出免職意見，按原職級(jí)另行安排工作。

四、其它事項(xiàng)

1.本次競爭性選拔，由縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。在競爭性選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

縣委組織部監(jiān)督電話：12380

縣紀(jì)委監(jiān)督電話：6512425

2.為方便廣大干部群眾咨詢和了解這次競爭性選拔的有關(guān)情況，縣競選辦設(shè)立專線電話，接受咨詢和解答有關(guān)問題。電話：6512756

其它未盡事宜，由縣競選辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：臨泉縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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1.臨泉縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.DOC

2.臨泉縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書.doc

臨泉縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月13日

（責(zé)任編輯：李明）