16、享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。

17、進入面試范圍的人員應(yīng)向招聘單位提交哪些證明材料?

進入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件由審核單位留存)及《2015年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報名登記表同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書和就業(yè)報到證(未畢業(yè)的須提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》)等材料;其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年6月9日之前取得)、二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、崗位要求的資格證書等材料;擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生還須提交就業(yè)報到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;已除解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。

應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證等相關(guān)證明材料外，還須提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

已取得各類國家承認高等教育學(xué)歷人員除提供上述材料外，還須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載并提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中文版)。

18、如何申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中文版)

方式一：通過學(xué)信檔案申請

第一步，訪問“學(xué)信檔案”(my.chsi.com.cn)，然后通過用戶名和密碼登錄。如還未注冊，請注冊帳號。

第二步，登錄后，點擊左側(cè)菜單中的“在線驗證報告 高等學(xué)歷”進入學(xué)歷在線驗證。

第三步，點擊“申請新的學(xué)歷證書電子注冊備案表 中文版”申請。

第四步，選擇在線驗證報告有效期、支付方式等，支付完畢后，申請完成。

方式二：通過學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢欄目申請

第一步，訪問學(xué)信網(wǎng)的“學(xué)歷查詢”欄目，在頁面中點擊零散查詢的“查詢”按鈕。

第二步，在“中國高等教育學(xué)歷證書查詢”表單中輸入證書編號、查詢碼等內(nèi)容，點擊“查詢”按鈕。

第三步，進入學(xué)歷查詢結(jié)果頁面，即可點擊查看《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

(當年畢業(yè)生如果在零散查詢學(xué)歷時，勾選了“當年畢業(yè)生”，未輸入查詢碼，則此方式不可用)

19、招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的，須提供什么材料?

招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的，須在面試資格審查前提供《就業(yè)推薦表》等證明材料。

20、應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名截止前可改報其他崗位，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。已通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

21、事業(yè)單位對應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限有何要求?

用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

22.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、不予聘用、取消聘用、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

23.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

24、事業(yè)單位公開招聘是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

東營市市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標題：2015年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員須知

（責任編輯：李明）